窪　倖摂

プロフィール

1961：熊本私立尚絅高校 卒
1961：家業継承
1973：合資会社から株式会社に変更　社長就任
1983：退職　会社を譲渡
1984：上京　建設会社の常務取締役に就任
1989：上記　退職
1989：株式会社リンケージシステムズ　設立 社長就任
2001：株式会社サン・エージ社に社名変更
2009：会長に就任
2012：大楽閔堂二代目堂主 窪 倖摂を襲名

講演テーマ

【企業は人なり】

仕事は人がする。仕事とはが分っていないと人は育たない。
1.人間の事、又社員一人一人のことをどれだけ理解しているのか
2.社員の特性を生かして働いてもらっているか
3.考え方の統一がなされているか（社是・社訓）
4.社員の私的環境が理解できているか
5.社員の個性のバランスがどうなっているか
6.社員の質のレベルが向上できる体制になっているか
7.会社は人間集団の組織である
8.人間教育が会社発展の基となる

【真の経営者とは】

成功するには3つの条件が必要

【死ぬまでに知って（解って）おきたい大切なこと】

1.悩み・苦しみは何故起こるのか
2.苦労に負けるな
3.運命と宿命の違い
4.心と魂の働きの違い
5.原点と元点の違い
6.人間と人との違い
7.数字が人間を左右する

【東日本大震災は全世界の人類への警告】

1.何故日本に大震災が起こったのか
2.人間はこれからどう生きていくべきか
3.産・政・官・学・マスコミへの警告
4.何故日本はモラルを失ったか
5.この国難を経営者はどう捉えるべきか
6.今再生復活のとき