小池　修

プロフィール

生年月日 1965年7月生まれ　出身 埼玉県さいたま市
好きな言葉 一日一生
志・夢 恩返し事業「コンパスヴィレッジ」を通して、歳を重ねても、最期の一瞬まで充実して生きられる日本を創る
座右の銘 全ての因は我にあり、出し惜しみゼロ、やってみてから考える
略歴 1965年、埼玉県さいたま市生まれ。埼玉大好き。地元、埼玉県大宮の桜木小学校、桜木中学校卒業。 埼玉県立春日部高校（野球部）卒業。
　　　 早稲田大学(法学部)卒業後、不動産会社を経て、上場フィットネスクラブで執行役員を務め、2011年 45歳にして上場企業の役員の座を捨て
　　　介護会社を立ち上げる。

講演テーマ

【社員定着の秘訣】

会社で最も重要なリソースは何でしょうか？
それは、設備でもお金でもなく「人」ではないでしょうか？比較的規模の小さな会社ともなれば、ギリギリの人手で現場を回していて、一人でも辞められたら厳しいという環境も珍しくはないはずです。どの業界も人の獲得・定着が問題になっていると思いますが、その中でも特に人離れが激しい業界といえば介護業界です。

そんな介護業界において、驚くべき社員定着率を誇っているのが、埼玉県さいたま市で介護事業を行うリハプライム株式会社です。同社の社員定着率は年々良化しており、2020年の社員定着率は96％でした。どうすれば社員が辞めない会社をつくることができるのか、このセミナーでお伝えいたします。


こんなお悩みありませんか？

・ 定着率の低さに課題を感じている
・ 仕事を覚えたと思ったら辞めてしまう
・ 良い人材が定着しないので、リーダーが育たない
・ 採用コストが高くなり負担が重い

こんな人におススメです！

・ 経営者／役員
・ マネージャー