金子　泰憲

プロフィール

株式会社バンプレストで1998年4月より人材開発担当を7年6ヶ月、2006年10月より株式会社パーソル総合研究所にて企業研修の営業を15年9ヶ月、また営業と兼務にて2017年4月より研修講師（メイン。外部顧客対象）を5年3ヶ月努めました。
2022年7月に『メンタリングコンサルト』を設立し、研修講師として独立いたしました。

自作のオリジナルテキストは約30種類保有しております。
登壇可能な分野はメンター研修、OJT研修、階層別研修（新入社員～監督職層）、ビジネススキル研修（コミュニケーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、アサーション、ファシリテーションなど）、キャリア研修、アンガーマネジメント研修、アンコンシャスバイアス研修等です。

講演テーマ

【メンター制度支援】

メンター制度の導入が増えている背景、メンター制度の意義や効果について紹介。また、制度導入時の留意点を解説する。例えば、メンターの選定ポイント、メンター・メンティーのペアリング、事務局としてのメンタリングへの支援や面談内容把握などについてである。また、メンターとして身につけるべき意識やスキルについてのレクチャー。メンターがぶつかりがちな悩みとして、メンティーからの質問にどう回答すればよいかなどについて、メンター制度導入コンサルティングやメンター研修の実績をもとにお伝えする。