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経営・ビジネス(働き方改革 )に合致する講師をご紹介。:6ページ

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54件中、51件目から54件目までを表示

新田 龍(にった りょう)

働き方改革総合研究所株式会社 代表取締役
ブラック企業アナリスト
厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員
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●講演ジャンル
●主な講演テーマ
「ウィズコロナにおける企業リスクマネジメントと危機管理ガバナンス
              ~個別危機管理から、全社的リスクマネジメントへ~」
「問題社員対応の最終手段と解雇トラブル解決:3つの秘策」
「管理職のためのハラスメント対策と職場マネジメント ~法律理解と予防対策~」
「テレワークを円滑に進めるマネジメント法
                   ~オンラインコミュニケーション実践編~」
「新型コロナに負けない労務管理 ~仕事を止めず、従業員も守る実践的方法~」
「~ブラック企業での経験に学ぶ~
       厳しい環境でも、従業員がモチベーション高く働く組織の共通点とは」
「もう『ブラック企業』とは呼ばせない!
              ~『脱・ブラック企業』のための戦略的企業防衛法~」
「残業ゼロで成果を挙げる仕事術
    ~厚生労働省『イクメンプロジェク』推進委員&『イクメンの星』が語る~」
「トップが変われば職場が変わる!
       ~経営戦略としての『イクボス』&『ワーク・ライフ・バランス』~」
「相手を『その気』にさせるコミュニケーション
               ~トップ営業やカリスマ店員たちの共通点とは?~」
「営業ナシでも仕事が舞い込み、事業が進展する『最強の人脈構築力』」
「なぜあの会社はハードワークで低賃金でも人が辞めないのか?
       『ブラック企業』に学ぶ、組織マネジメントとモチベーション管理術」
「リーダーのための『伝わるコミュニケーション』と『チームビルディング』」
「採用ミスマッチを劇的に減らす!募集・選考・面接の進め方
                  ~もう『ブラック企業』とは言わせない!~」
「『ナンバーツー』のリーダーシップ 
 労働組合役員の立場から考える、バランスのとれた
                  『リーダーシップ』と『フォロワーシップ』」
「『ゆとり社員』が『デキる社員』に!
        世代間ギャップを埋めて活かす『人が育つコミュニケーション』!」
「事例で学ぶ、部下指導の具体的手法~今どきの若手社員・従業員との接し方~」
「相手にムリなく自分の意見を通し、気持ちよく行動してもらうための『交渉力』」
「働き方改革は”意識改革” ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~」

中村 朱美(なかむら あけみ)

株式会社minitts 代表取締役
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●講演ジャンル
●主な講演テーマ
「逆境に負けない強い中小企業の作り方~afterコロナの時代に向けて~」
「「佰食屋」の働き方改革~飲食店常識を覆す新しいビジネスモデルに学ぶ~」
「ピンチをチャンスに変える企業~時代の波に乗る経営者になるために~」
「みんなに必要な新しい働き方~仕組みで人を幸せに~」
「売上を、減らそう。~たどりついたのは業績至上主義からの解放~」
「仕組みで人を幸せに~働きやすさと会社利益の両立~」
「自分の人生を、丁寧に生きる。~働き方改革の、その先へ~」
「食べ物を、捨てたくない。~常識にとらわれない『佰食屋』が目指すもの~」
「仕組みですべての人を幸せに~認め・協力し合える居場所づくり~」
「本当は教えたくないプレゼンの極意」
「今日から変わる、ビジコン・プレゼン上達術」

狩野 英司(かのう えいじ)

DXアドバイザー
有限会社ディーズリンク CEO
博士(システムズ・マネジメント)
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●講演ジャンル
●主な講演テーマ
「デジタル化・DX 最初の一歩」
「デジタル技術の活用 最初の一歩
   ~AI,RPA,IoT,ロボティクス,AR/VR,eKYC,クラウドまで~」
「業務改革/働き方改革 最初の一歩」
「データ活用 最初の一歩」

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