中路　和宏

プロフィール

１９６３年京都市生まれ。
２８歳で家業「万松青果株式会社」に入社。
当時の従業員に「救世主」と迎えられたものの全く期待に応えられず、実力不足を露呈し大量離職など数々のピンチに遭遇。
その後、自らが考える企業のあるべき姿を追求するため、数々の改革を実行、現在に至る。
５２歳で中小企業診断士の資格を取得。
現在は経営者とコンサルタントの２足のわらじで活動中。

講演テーマ

【中小企業「わかもの」採用戦略ーブルーカラー編「主人を面接に行かせてもよろしいですか？」】

年々厳しくなっていく人財採用、大手企業でも危機感を持っています。
そのような情勢の中、ブルーカラーが働く中小企業は、どのような戦略をもって経営していくのか、人財採用・定着に成功するには「何から」手を付けていくべきなのか？
求職者本人ではなく、その「奥さま」から面接希望の電話がかかってくる！
早朝からの仕事にもかかわらず、全スタッフ２５名のうち１１名が２０歳代、３年離職率ゼロの京都市中央卸売市場の仲卸「万松青果株式会社」の代表取締役会長でもある講師が、必ず腹落ちするようにわかりやすくお話しします。

【経営理念で人財採用！年功序列・家族主義の青果仲卸が躍進する秘訣】

若者が集まらない・会社の雰囲気が悪い・息子が会社を継ぎたがらない・・・
「会社には理念が大事」とはよく言いますが、その本当の理由を考えたことはおありでしょうか？
「理念で人財採用」
「共感」
「倫理観」・・・
これからの会社経営にとって一番大切にしなければならないことは何か？
若者が集い、活気あふれる職場にするにはどうすればいいのか？
その答えの「ひとつ」を分かりやすくお話しします。