中路 和宏
組織改革研究所代表
万松青果株式会社代表取締役会長
中小企業診断士
一級販売士
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- 経営論・組織論・経営哲学
- リーダーシップ・マネジメント
- 人事・採用
- マーケティング・イノベーション・ブランディング
- CS・ES
- エンゲージメント
- ビジネス研修
- リーダーシップ・マネジメント
- コーチング
- 問題解決
- モチベーション
- 意識改革・気づき
- DX・AI・IoT・IT・5G・ビッグデータ
- DX・AI・IoT・IT・5G・ビッグデータ
出身地・ゆかりの地
東京都 京都府 日本
プロフィール
1963年京都市生まれ。
28歳で家業「万松青果株式会社」に入社。
当時の従業員に「救世主」と迎えられたものの全く期待に応えられず、実力不足を露呈し大量離職など数々のピンチに遭遇。
その後、自らが考える企業のあるべき姿を追求するため、数々の改革を実行、現在に至る。
52歳で中小企業診断士の資格を取得。
現在は経営者とコンサルタントの2足のわらじで活動中。
万松青果株式会社の経営理念
「私たちは理想と綺麗ごとだけで仕事をします」
「私たちは『損か・得か』ではなく、『正しいか・正しくないか』で判断します」
4つのポリシー
「年功序列」「家族主義」「正社員主義」「不当なリベートは渡しません」
会社のあるべき姿とは
「社員が金銭によらず、自ら進んで仕事をし、実際に成果を上げ、その結果給料も上昇していく。社員全員、その家族までもが心のつながりを持ち、一致団結して困難に立ち向かい、それをクリアしてさらに会社が良くなっていく、そういうサイクルを持っている。そしてそのような会社が、採用の条件としては決して良いとは言えなくても、素晴らしい人材確保に成功している」
講演テーマ
【働く人を幸せにする自立型組織の作り方】
報酬・評価・賞罰による外発的動機ではなく、内発的動機「自分がしたいからする」仕事。
それは自己決定感を大切に働くことです。
働く人が自ら動き、自ら働き、そして自らの手で幸せをつかむことができる。
そのような「自立型組織」の作り方をお話しします。
【ブルーカラーの人材採用の実際】
建設業・流通業・サービス業等の現場で働く人の人材不足は、今後さらに深刻化します。
今現在、万松青果のスタッフの平均年齢は34歳、その3分の1が20歳代です。
早朝からの勤務にもかかわらず若いスタッフで活気にあふれる会社です。
「ひとを選ばなければ、ひとからは選ばれない」
今後の中小企業のブルーカラーの人材採用、また近年多くなっている早期離職者への対応方法などについてもお話しします。
【家族主義で売上倍増!次世代「働き方改革」の秘密】
実績
【メディア】
「カンブリア宮殿」
・家族主義で売上倍増!次世代「働き方改革」の秘密
「BizHint」
・完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは「やらないこと」
・従業員どうしが会話する仕掛け。青果市場のあり得ないオフィス「3つの約束」
・社員を信頼しない経営者が多すぎないか?自律型組織ができない理由
「食の旅路」
・野菜と人から学ぶ「食育」
「月刊三方よし経営」
・働く人を幸せにする組織をどうやってつくるのか?
「MBSラジオ 福島のぶひろの金曜でいいんじゃない?」
【近畿経済産業局】
「多様で柔軟な働き方実践企業」
【講演】
「サイボウズサーカス2021 特別講演」
・青野社長と対談
「東京商工会議所」「大阪商工会議所」「100年企業研究会」「JICA キルギス日本人センター」「東北食農塾」「京都府中小企業診断協会」「大阪府中小企業診断協会」「しんきんニューリーダーズクラブ」「ベンチャー研究会」「名古屋中央卸売市場」「熊本地方卸売市場」「金沢中央卸売市場」「国際老舗企業研究会」「鹿児島県商工中金協力会講演会」「京都銀行大宮支店京友会」「道経会京都支部」等
講演の特徴
過去の講演でのアンケート結果は、5点満点で4点以上が100%、3点以下のご意見をいただいたことは一度もありません。
本やネット上に書いてあることではなく「これこそが真実」と腹落ちするお話をします!
動画
https://www.youtube.com/watch?v=0q_tv6wekTM
同じカテゴリーの講師一覧
- 堀之内 九一郎株式会社生活倉庫社長▶【金でなく夢を追え?高いゴールも目の前のその一歩から?】講師候補に入れる
- 川崎 大輔アセアンプラスコンサルティング代表取締役 (株式会社アセアンカービジネスキャリア代表取締役兼任) 京都大学大学院経済研究科特別研究員▶【アジアの中古車流通】講師候補に入れる
- 村井 亮株式会社Beat Communication 代表取締役社長▶【企業とソーシャルテクノロジー】講師候補に入れる
- 石田 哲郎イベントプロデューサー▶【笑売繁盛(よしもと流経営学)】講師候補に入れる
- 鈴木 達也ヒューマン・コミュニケーション・センター代表/株式会社identity代表▶【仕事の幸福術 ?成果を上げるための新たな視点】講師候補に入れる
- 浜 矩子同志社大学大学院教授▶【通貨と金融の国際経済学】講師候補に入れる
いま注目の講演会講師一覧
- 澤 円株式会社圓窓 代表取締役 元日本マイクロソフト 業務執行役員 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 教授▶【デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために必要なマインドセット】講師候補に入れる
- アキ・ソラーノ(Aki Alex Solano)・全米ヨガアライアンス協会認定最高師範(E-RYT500・世界最高峰ヨガ師範) ・西洋と東洋の知見を統合化【ディープマインドフルネス®️ヨガ】創始者 ・ハワイ生まれの【プラーナチャクラヨガ®️】創始者 ・ディープマインドフルネス開発者 ・ヨガ ヒーラー アカデミー ハワイ校長/オーナー(ハワイ州登録) ・一般社団法人ディープマインドフルネス脳科学協会 会長 ・Terra Hawaii Consulting LLC CEO(本社ハワイ州) ・「症状別3分ヨガレッスン」著者(ネコパブリッシング社) ・一般社団法人国連P.R.I.D.E日本 理事 ・米国医師団公認協会認定 国際アンチエイジング栄養コンサルタント(ニューヨーク州公認IAANAが認定する公式登録国際称号) ・ディープマインドフルネス・コーチ ▶【マインドフルネス(企業向け)】講師候補に入れる
- 酒井 とし夫・プロ講演家(累計講演回数1,000回超) ・ランチェスター経営認定講師 ・米国NLP心理学協会認定ビジネスマスター ・米国NLP心理学協会認定プラクティショナー ・米国NLP心理学協会認定コーチ ・GCS認定コーチングコーチ ・コミュニケーション心理学マスター▶【商売繁盛心理学 ~心理学を取り入れて売上げをぐんぐん伸ばす~】講師候補に入れる
- 里井 真由美フードジャーナリスト 1級フードアナリスト▶【食の仕事がしたい人向け】講師候補に入れる
- 山崎 裕樹社会保険労務士法人ネクステップ 代表社員 特定社会保険労務士 事業承継士▶【人事制度】講師候補に入れる
- 岩本 沙弓Office『W・I・S・H』代表 金融コンサルタント/経済評論家 大阪経済大学経営学部客員教授▶【最新経済分析~日米経済の展望】講師候補に入れる
月間講師依頼ランキング
先月の講演依頼のお問合せが多い講師をランキング形式でご紹介
- 1位新井 紀子国立情報学研究所社会共有知研究センター センター長・教授 総合研究大学院大学複合科学研究科情報学専攻教授 国立情報学研究所情報社会相関研究系教授 一般社団法人 教育のための科学研究所 代表理事・所長
▶【わが国の経済成長に向けてAIが果たす役割】講師候補に入れる - 2位
- 3位
講演会の講師派遣レポート
- 2024年02月26日 <講師派遣レポート>室山哲也氏講演会『SDGsと自分の繋がりを知ろう~SDGsを取り組まないと未来はどうなる?!~』
- 2024年02月07日 <講師派遣レポート>堀木エリ子氏講演会『無限の可能性に挑む〜進化する和紙』
- 2023年10月02日 <講師派遣レポート>山口智子氏講演会『聴き方・話し方を磨いてお客様と深いパートナーシップを構築する』
- 2022年12月20日 <講師派遣レポート>廣田さえ子氏講演会『勝ちぐせ。』
- 2022年11月25日 <講師派遣レポート>門田隆将氏講演会『史の岐路に立つ日本 ~私たちは今、何をすべきか~』