渡邉 幸義 | 講師セレクト

講師一覧

各業界の著名人からスポーツ選手まで、当協会に登録頂いている講師陣をご紹介いたします。

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渡邉 幸義(わたなべ ゆきよし)

アイエスエフネットグループ代表

講演テーマ

【雇用創造革命~渡邉幸義の社会的起業家という生き方】
【雇用創造革命に挑む!~引きこもり・障がい者も戦力にする執念の経営~】
【取り組もう障害者雇用!~第一歩を踏み出すために~】
【「未来ノート」で道は開ける!」】
プロフィール
アイエスエフネットの現場見学&経営セミナーもございます。
ぜひご覧ください


企業見学.com

1963年07月 沼津に生まれる
1986年04月 武蔵工業大学機械工学科(現、東京都市大学)を卒業、
      同年 日本ディジタルイクイップメント株式会社(現日本HP) 入社
1996年   株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ 代表取締役副社長就任
2000年01月 株式会社アイエスエフネット 代表取締役就任
2008年01月 特例子会社アイエスエフネットハーモニー代表取締役就任
2010年02月 特定非営利活動法人FDA 理事長就任
2011年03月 ジョイコンサルティング株式会社と業務提携
(2012年8月 商号を株式会社アイエスエフネットジョイへ変更)
2011年07月 株式会社アイエスエフネットライフ 代表取締役就任
2012年12月 一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 代表理事就任
2013年02月 株式会社アイエスエフネットサンライズ 代表取締役就任
2013年03月 一般社団法人ラ・バルカグループ株式会社と共同で株式会社ハンズ・オン設立


■大義
雇用の創造をグループ会社大義に標榜し、履歴書を見ずに意欲を基準に社員を採用することを実践している。
また、ニート/フリーター、障がい者、ひきこもりその他の20大雇用と定義付けた就労困難者への雇用にも
積極的に取り組みながら利益を出し続け、日本で障がい者を1000人雇用することを目標としている。
「リストラはしない」と公言し、社内では社員を家族と考え、リアルな組織とは別に擬似の親子関係の組織をつくり、
社員のモチベーションを保ちつつ安心感を持たせ、個々人が充分に強みを発揮できる組織作りを目指している。
実績
企業向け
■2012/07/31 IBM株式会社社内講演会
■2012/09/11 株式会社シ-エ-シ-社内講演会
■2012/10/02 リコー プリンタ事業本部 部内講演会
■2012/11/06 障がいのある人の仕事づくりセミナー
■2012/11/14 ネリマ水曜会
■2012/11/14 日本の人事部「HRカンファレンス2012-秋-」
■2012/11/24 県青連アントレプレナーズ事業「心の経営に学ぶ」
■2012/11/24 就労にむけてつけるべき力とその支援とは
■2012/12/12 [事業経営とSR]BCP取り組みの現場に学ぶ
■2013/02/14 マーケティング戦略支援セミナー「プレゼンテーション教育」
■2013/03/12 中国生産性本部主催 「雇用はすべてを救う」
■2013/03/13 一般社団法人日本能率協会主催「経営者の思想が哲学ある次世代組織をつくる」
■2013/03/15 イッツ・コミュニケーション株式会社 社内講演会
■2013/08/22 一新塾 講演 「雇用創造革命~人に合わせて雇用を創る」
■2013/09/03 公益財団法人九州生産性本部様主催「トップ懇談会」

学校向け
■2012/06/02 明治大学 日本情報経営学会 講義
■2013/05/16 専修大学 講義
■2013/06/21 静岡県 富士宮高校 講義
■2013/07/02 旭出学園 講演
■2013/07/26 武山養護学校 講演

ソーシャルファーム
■2012/09/19 朝日子ども教育セミナー
■2012/10/18 「働きがいの向上が組織を活性化させる」
       2012年度人と企業の活力化フォーラム"
■2012/11/15 川崎市生活保護自立支援対策会議「雇用創造講演会」
■2012/11/22 いわき市商工労政課「ともに働くとは?」
■2012/12/02 発達障がい、不登校、ひきこもりの人の就労とは~
■2013/01/31 雇用を拡げる企業の使命
■2013/02/09 国精神障害者就労支援事業所連合会主催「働く喜びを拡げよう」
■2013/04/11 ビジネスモデルセッション学会主催「イブニングセッション」
■2013/04/20 世田谷父母の会主催「障がい者雇用と企業の競争力」
■2013/04/21 NPO法人なでしこの会主催「社会復帰を目指すための支援」
■2013/05/18 APOLLO東京パイロットクラブ「障がい者自立支援雇用促進」
■2013/05/25 社労士たまごの会 総会にて基調講演
■2013/05/29 日本労働組合総連合会広島県連合会「企業における男女平等参画の取り組みについて」
■2013/06/15 NPO法人キーパーソン21主催「子どもたちのあかるい未来のために」
■2013/07/18 CSR部員塾 第5期「初級講座11:企業と障がい者雇用」
■2013/09/08 徳島県肢体不自由児者父母の会連合会 発足記念講演
講演の特徴
♪お客様の声♪

・社員はもちろん、経営陣に聞いて欲しい講演だと思った。
 外部の方ではなく、自社の経営陣からもこのような取り組みを聞けるようになる日が来ると良いと思う。
 参加してよかった。(2012/10)

・これほど多くの人が働きたくても働ことが出来ない中で、五体満足で企業に務めることが出来ることが
 どれほど幸せなことなのかを実感した。自分も負けないよう業務に励みたい。(2012/10)

・私たちは、本当に視野が狭くなっています。社業と社会貢献をつなげる実活動が仕事の一部でできれば、
 視野も広がると思いました。講演を聴くだけでなく、実体験をともなった活動が急務ではないでしょうか。(2012/10)

・実話だったので、その世界観に引き込まれた。話し方にパワーがあり、人柄にも興味を持った。
 会社の雇用形態、これからの方針に非常に興味を持ちネットで調べてしまうほど、有意義な時間となった。(2012/10)

・代表者自身がどのような考えでこのビジネスに取り組んでいるのかを生の声で熱くお伺いできたので、
 Web等の情報だけでは読み取りにくい現実感が 伝わってきてかなり関心が高まりました。(2013/4)

・父が28年前から身体障がい者となり、極めて他人事ではありません。深刻で重い気分になってしまう話題を
 明るく希望の持てる話として取り上げられていて気持ちが軽くなりました。(2013/4)

・相手目線がキーワードとなり、日本/世界にとって重要なテーマでした。こんな話は初めてだった。
 情熱と信念をもって取り組まれており生き方の参考になりました。(2013/4)

・相手目線がキーワードとなり、日本/世界にとって重要なテーマでした。
 こんな話は初めてだった。情熱と信念をもって取り組まれており生き方の参考になりました。(2013/4)
著書
■ 「未来ノート」で道は開ける!(2008年7月 マガジンハウス)
■ 社員みんながやさしくなった(2010年10月 かんき出版)
■ 社長のメモ(2011年5月 かんき出版)
■ 会社は家族、社長は親(2011年9月 PHP研究所)
■ 雇用創造革命(2012年3月 ダイヤモンド社)
■ 美点凝視の経営(2012年8月 致知出版社)
■ お母さん、障がいの子どもを応援しますよ(2013年9月 学研)
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