中村　聖智

プロフィール

SNSを活用した若年者採用支援、採用後の社員育成・定着を行っています。私の主顧客は、運送・介護・建設業などの現場系の業界ですが、若年者の採用や定着に全国的に苦慮されています。一方でこれらの業界は、私たちのインフラを担っている欠かすことの出来ない業界とも言えます。現場系の業界が若年者にとって魅力ある職場として映り、求職者を増やしていくSNSを活用した仕組みやノウハウをお伝えしています。また入社後の社員を定着させ、次世代の幹部候補に育成していく支援を、「7つの習慣」などを用いたオリジナルプログラムで実施しております。
私は会社員時代に、約12年間新人のメンター担当を行っておりました。私のメンター期間中に退職した社員はゼロです。
会社員時代に培った育成ノウハウなどを活かし、現場を支える企業様を活性化致します。

講演テーマ

【SNS世代の新人採用・育成戦略】

SNSネイティブ世代の採用・育成は、企業における悩みの一つです。求人票を出しても応募が無い、採用した社員がすぐに辞めてしまう、などにお困りの経営層は多いはずです。
SNSネイティブ世代には、若年者にマッチする採用方法の立案、育成方法を検討する必要があります。会社員時代に12年間の新人メンター経験があり、その間退職者ゼロに導いた方法から、若年者採用・育成の方法についてアドバイスいたします。