原　邦雄

プロフィール

ほめ育グループ　代表　
日本発の教育メソッド「ほめ育」を開発し
世界１8か国、のべ５０万人に広めている。

大手コンサルタント会社から飲食店の洗い場に転職し
４年間住み込み、店長を経験した。

そして、実際に現場で通用した教育に脳科学と心理学をミックスさせ
「ほめ育」という教育メソッドを完成させた。

420社以上の企業や、幼児教育を始めとした教育機関にも導入され
また起業家支援も行っている。
ほめ育オンラインサロンは、どんな人間関係も円満にする内容で開催中。

日本だけでなく、アメリカ、中国、インド、シンガポール、タイなどで活用されており、著書は２3冊。
（英語、中国語、韓国語、スペイン語にも翻訳）

テレビ朝日報道ステーション、NHK、The Japan Times、日テレ「午前０時の森」
FM岡山　毎週土曜日「原邦雄のほめ育ラジオ」などの登場。
アジア人唯一、海外TEDxに2回登壇、2022年1月の再生回数は世界一。
自ら財団法人を設立し、カンボジアやインド、宮崎、秋田の児童養護施設に寄付活動をしている。　
趣味はトライアスロン、ピアノ。
モットーは「意志があるところに道はある」

講演テーマ

【ハラスメント防止、中小企業の最大リスクの一つ、労使関係が一気に改善する「ほめ育」420社以上に導入 『部下とのコミュニケーションが一気に改善　 “ほめ育”コミュニケーションセミナー』】

離職、採用募集費用、労使関係が経営の最大課題に一つの時代。

ほめられれば人は変わる！ほめることから始める組織活性化！
現場あがりのほめ育コンサルタントがほめて伸ばす「コツ」を伝授致します。
実践セミナーで、“ほめ育”ノウハウを体得して下さい！

【職場活性！『ゆとり世代・女性社員の”ほめ育”マネジメントセミナー 』ほめて育てる＆躾のタイミング】

男性リーダーの悩みの一つ、若手と女性社員のマネジメント。
いかに優しく＆厳しく接するか、その案配が大切。

そして、ほめる！
ただし、基準無き”ほめ”は無法地帯になる。

まさに令和の時代にマッチした「ほめ育」で、社内の雰囲気を圧倒的に良好にするセミナー

【部下がついてくる『“ほめ育”リーダーシップセミナー』なんでもかんでも“ほめ”てもだめ！成長につながるほめ方伝授】

どんな人も、上司にほめてもらいたい。ただし、ほめられたい上司から。
そして、ほめて欲しいポイントをほめて欲しい。

どう魅力的な上司になるか？そして、業績が上がる行動をほめることにより
どんどんチームの結果が変わる。

どんな部下もイキイキ働き出す、魔法のほめ言葉を伝える実践セミナー