柘植 智幸
株式会社じんざい社 代表取締役社長
講師カテゴリー
- ビジネス研修
- コミュニケーション・世代間ギャップ
- 問題解決
- ビジネスマナー
- 新入社員研修
出身地・ゆかりの地
大阪府
プロフィール
★講演オススメのポイント★
今、人気の新進気鋭の実力コンサルタント。
採用難時代の中小企業の人材獲得法、「ゆとり教育世代」の人材育成法は必勝。
1977年、大阪生まれ。
年間200日以上、研修、セミナーをこなす実力派。この業界では珍しい専門学校卒で就職活動に失敗し、
挫折を味わうも、逆境をバネに逆転の発想で大学に就職支援、企業に人財育成を核とする事業に志を立てる。
学歴、経験、人脈、資金、何も持たずに、就職ガイダンス、企業研修、コンサルテーションの仕事を次々に開拓する。
就活の学生から新入社員・若手社員まで就業意識や生活環境に詳しく、現在の新人・若手社員については早くから、警鐘を鳴らしていた。
新人・若手社員と上司世代の違いを明らかにし、今までとは異なる育成法の必要性を説き、書籍やセミナー、講演などを通してマスコミからも注目される。セミナーでは、若手人材が腐らず、“自立・自責”の考え方を持ち、伸び伸びと働くように意識改革を促し、管理職や中堅社員にも交流分析(TA)による相性診断を用いて、次のステージへ成長させ、組織活性化、社風改善を実現するプログラムに定評がある。
講演テーマ
【ゆとり教育世代をどう受入れるべきか】
【できる上司の部下指導】
【採用必達セミナー】
【新入・若手社員 そろそろ本気になろうじゃないか!】
【上司の気持ちがなぜ部下に伝わらないのか】
【採りたい人材に入りたいと思わせる採用活動のやり方】
実績
関西経営管理協会/日本経営開発協会 主催
「第125回全国経営者大会」出講
著書
『新人1年目離職率12%の真実に迫る!』(株式会社じんざい社)
『『ゆとり世代』が職場に来たら読む本』(日経BP社)
『上司が若手に読ませたい働く哲学』(同友館)
『モチベーションアップ・マネジメント』(PHP研究所)
『ゆとり教育世代の恐怖』(PHP研究所)
『採用崩壊!若者に好かれる会社、見捨てられる会社』(同友館)
『上司の言葉はなぜ部下に届かないか 』(あさ出版)
『一瞬で、即戦力になれる法 』(経済界)
その他
<DVD>
『Dr.Hornet「プロの仕事」編』(レディーバード出版)
『Dr.Hornet「就職活動の心得」編』(レディーバード出版)
『2015年度版「ゆとり世代」を理解する本』(株式会社じんざい社)
『2013年度版 「ゆとり世代」を理解する本』株式会社じんざい社)
『成功する採用活動のノウハウ』(PHP研究所)
『成功する内定辞退防止のノウハウ』(PHP研究所)
あなたにおすすめの講師一覧
- 安藤 広大株式会社識学 代表取締役社長▶【【とにかく仕組み化】 ~人も会社も成長へと導くリーダー論~】講師候補に入れる
- 道幸 武久ビジネスプロデューサー 経営コンサルタント▶【会社の寿命3年時代の生き方】講師候補に入れる
- 菅原 久美子秋田の大家さんラボ 代表 2014 ミス・ユニバース・ジャパン秋田大会ビューティキャンプ講師 ボイストレーニングとビジネスマナーのスタジオ☆くみこ 主宰 日本サービスマナー教会認定 マナー講師▶【あなたの笑顔と声を大切な人に届けよう】講師候補に入れる
- 井上 明美ビジネスマナー、敬語講師▶【敬語のこころ ~言葉遣いは心遣いから~】講師候補に入れる
- 青山 寛幸株式会社Independence 代表 心理カウンセラー▶【職場の心理的安全性】講師候補に入れる
- 岩澤 康一Key Message International 代表 元外務省在シリア大使館 広報文化担当官 元TBSワシントン支局 勤務 日本広報学会 研究主査 ▶【一番大事なメッセージ『キーメッセージ』を伝えるためのコミュニケーション/広報論】講師候補に入れる
講演会の講師派遣レポート
- 2024年02月26日 <講師派遣レポート>室山哲也氏講演会『SDGsと自分の繋がりを知ろう~SDGsを取り組まないと未来はどうなる?!~』
- 2024年02月07日 <講師派遣レポート>堀木エリ子氏講演会『無限の可能性に挑む〜進化する和紙』
- 2023年10月02日 <講師派遣レポート>山口智子氏講演会『聴き方・話し方を磨いてお客様と深いパートナーシップを構築する』
- 2022年12月20日 <講師派遣レポート>廣田さえ子氏講演会『勝ちぐせ。』
- 2022年11月25日 <講師派遣レポート>門田隆将氏講演会『史の岐路に立つ日本 ~私たちは今、何をすべきか~』