川口 雅裕

川口 雅裕
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川口 雅裕 (かわぐち まさひろ)

NPO法人「老いの工学研究所」 理事長(高齢期の暮らしの研究者)
一般社団法人「人と組織の活性化研究会」 理事(組織人事研究者)

講師カテゴリー

  • 経営・ビジネス
  • 働き方改革・ワークライフバランス
  • ビジネス研修
  • コミュニケーション・世代間ギャップ
  • ライフスタイル
  • 終活

出身地・ゆかりの地

京都府 兵庫県

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プロフィール

1964年生。兵庫県神戸市出身。京都大学教育学部卒。株式会社リクルートコスモス(現株式会社コスモスイニシア)で、組織人事・制度設計・労務管理・採用・教育研修などに携わったのち、経営企画室で広報を担当。退社後、2003年より組織人事コンサルタントに転進。2012年より、NPO法人「老いの工学研究所」で高齢社会に関する研究活動を開始。講演や、研修・セミナー講師のほか、コラムニストとして連載・寄稿を行っている。

【著書】
「年寄りは集まって住め ~健康長寿の新・方程式」(幻冬舎)
「だから社員が育たない」(労働調査会)
「チームづくりのマネジメント再入門」(メディカ出版)
「顧客満足はなぜ実現しないのか~みつばちマッチの物語」(JDC出版)
「速習!看護管理者のためのフレームワーク思考 53」(メディカ出版)
「実践!看護フレームワーク思考 BASIC 20」(メディカ出版)
「なりたい老人になろう~65歳から楽しい年のとり方」(Kindle版)

【講演実績】
日本経済新聞社、毎日新聞社、朝日放送テレビ、日本海新聞社、J-POWER電源開発、四国電力、ブリジストン、リコージャパン、アシックス、旭化成、第一生命、朝日生命、積水化学工業、ダイキンエアテクノ、いすず自動車協和会、エクソン・モービル、奥村組、JA若狭、JA和歌山中央会、JA栃木中央会、関西アーバン銀行、近畿大阪銀行、マイナビ、好日山荘、青山商事、SGホールディングス、SGリアルティ、住友電工ツールネット、日本板硝子BP、松浦機械製作所、穴吹興産、積和不動産九州、三井倉庫、昭和シェル石油大阪営業所、大阪ガスクッキングスクール、大阪ガスビジネスクリエイト、大阪大学生活協同組合、徳島生活協同組合、大和学園、ホスピタリティ・ツーリズム専門学校、石川県庁、鳥取県庁、豊田市役所、堺市役所、守口市役所、三木市役所、愛媛県警、滋賀県市町村職員研修センター、石川県産業創出支援機構、山口県労働協会、北九州中小企業経営者協会、日本自動車販売連合会、オール日本スーパーマーケット協会、日本住宅建設産業協会、日本石灰協会、尼崎青年会議所、加賀機電振興協会、岐阜県配電協力会、オムロンアミューズメント労働組合、神戸商工会議所、茨木商工会議所、龍野商工会議所、東香川商工会 など

講演テーマ

【人生の終い方改革~幸福長寿の創り方】

「健康寿命が70歳代前半~中盤」と言われますが、これは大きな間違い。“本当の健康寿命”は80歳代中盤です。この辺りの正確な理解を踏まえ、「加齢現象」と病気の違い、これからあるべき健康の捉え方、高齢期の幸福感などについてお話しします。そして、幸福な高齢期を健康に過ごすために最も大切な要素は何か、それを得るための行動を、豊富なケースやデータを交えながら理解していただく講演です。

【データで見る いまどきシニアの実際と、幸福長寿。】

一人暮らし高齢者は、どれくらいいる?、高齢者の経済的な暮らし向きは?、高齢者は、どんどん若返っている?!、日本の高齢者は、友人が少ない?、子供世代は、高齢の親をどう思っている?
意外なデータから、高齢社会の実態を解説。これを踏まえて、幸福で健康な長寿の作り方について考える講演です。

【新しい働き方、これからのリーダーシップ、組織運営】

働き方改革が注目を集めています。これは、単なる長時間労働の是正を意味しません。その本質は、人や組織をイキイキとした状態にし、それを起点に収益力の向上やシナジーの創出を実現しようとするものです。どのようにすれば、収益性の高い、活性化した組織が作れるのか。評価・処遇の仕組み、リーダーシップやコミュニケーションなど、様々な視点から、組織・人事に関わる改革・改善の処方箋をお話しします。

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