山岡　仁美

プロフィール

１９８３年　航空会社入社。
１９８７年　人材派遣会社に在籍。
　　　　　　企業研修企画・研修講師として従事。
　　　　　　 （在籍中、研修企画・講師として約140社担当）
１９８９年　メーカー系コンサルティング会社にて人材開発部に在籍。
　　　　　　 創業１００周年の新規事業部である人材開発部の立ち上げに参画。商品開発マネージャーとして、
　　　　　　主に企業対象に主に「コーポレートパワー診断」「各種研修」
　　　　　　「総合コンサルティング」の企画開発担当。
　　　　　　 販促マネジャーを経てコンサルティング部門マネージャーとして、
　　　　　　経営コンサルティング事業の統括を担当。
　　　　　　（在籍中、研修講師・人財育成コンサルタントとして約600社担当）
２０００年　人材教育会社にて教育研修事業部に在籍。
　　　　　　教育研修事業部長として、企業研修の他、医療福祉事業対象に特化した研修・
　　　　　　マニュアルツール・スクリプト制作などに従事
　　　　　　（在籍中、研修講師・人財育成コンサルタントとして約２００社担当）
２００４年　グロウスカンパニー＋設立
　　　　　　企業研修講師・人財育成コンサルタントとして稼動開始

講演テーマ

【ザ・女性活躍推進】

女性活躍推進をどのように捉え、如何にに進めるか、組織の発展という成果につながるコアポイントを会得します。

【実践！ダイバーシティマネジメント】

企業の経営戦略としてのダイバーシティについて、健全な理解をし、その推進のポイントとスキルの習得を目指します。

【ビジネススタイルを進化させるタイムマネジメント】

単なる時間管理ではなく、タスクマネジメント、セルフマネジメントとして、生産性と仕事の質を上げ、余力を生み出す極意を学びます。

【発展的協調的自己主張・アサーティブ】

交渉・提案・依頼など、押し付けでも懇願でもなく、妥協でも折衷案でもない、すべてのコミュニケーションを効果的に進めるスキルを身に付けます。