諏訪　義久

プロフィール

１９７２年９月　福島県会津若松市生まれ
　　　　　　　　公立高校、私立大学卒業

１９９５年４月　日本マクドナルド株式会社へ入社
複数店舗の兼任店長を歴任し、数々の売上記録を更新
本社ではコスト削減の大きなプロジェクトにて目標を大幅達成し表彰される。
社内人材育成機関である「ハンバーガー大学」にてプロフェッサーとなる。
東日本大震災の後は、いち早くテレワークなど働き方改革を推進し、ＮＨＫ「目指せ会社の星」へ出演。
またフランチャイズ拡大においてFCオーナーのコンサルティングを行い、顧客満足度2年連続全国１位を達成した。
２０年勤務し、独立するため円満退社。

２０１６年３月　株式会社ＹＹ設立
飲食店やエステサロン、ネイルサロン、お寺などのコンサルティングで売上・利益の大幅アップに貢献。
当時剛毛に悩み脱毛へ通っていたサロンが突如閉店してしまい、路頭に迷った結果、自ら脱毛ができるエステサロン「ブランエミュ」を池袋に出店し、現在も多くの顧客にご利用いただいている。

２０１７年　結婚相談所フォーマリッジ設立
晩婚化・少子化に歯止めをすべく活動し、多くの成婚実績によって日本仲人協会から「カリスマ仲人士１００選」に任命される。

２０１８年より都立高校にて「社長のなり方」という授業をしており、近い将来社会人となる高校生たちに、社会における大切な考え方、行動などを熱く語り伝えている。

講演テーマ

【職場での人間関係を良くする大切な３つの事】

会社や組織において、退職や心の病となる原因のほとんどが職場における人間関係です。人間関係を良くするためにはコツがあります。そのコツを実体験を持って３つにまとめお伝えします。

【コミュニケーションに自信をつけるたった３つの習慣】

インターネットやSNSの発達により、人前でのコミュニケーションが苦手な人間が増えていると言われています。マクドナルドのアルバイト高校生たちでも習慣化するだけで自分のコミュニケーションに自信を持ち、人前で堂々とできる事をわかりやすくお伝えします。

【モチベーションアップの仕組みが生産性をあげる】

仕事において「やらされる」のと「やりたくてたまらない」のとでは大きく違う事は明確だと思います。やりたくてたまらないモチベーションに繋げるための仕組みやシステムを今までの実例を元にお話します。現在、弊社で働くアルバイトにもその仕組みを使って実績を上げています。

【集客よりも取組むべきの売上アップのための行動】

どのビジネスでも売り上げるために集客やマーケティングに悩み疲弊しているのではないでしょうか。本当に取組むべきことは机上の空論ではなく、現場スタッフや顧客の心にアプローチすることがとても大切。ビジネスに大切なのは、常に「人」である事を、過去の経験や事例を元にお伝えします。