酒井　晶子

プロフィール

兵庫県出身。
大手メーカー勤務、広告代理店勤務などを通して、前職・現職と合わせて、これまで３０００名以上の研修・人材育成に携わると同時に、マーケティング企画・新規事業開発に携わる。

２００８年に出産。翌年、娘を保育園に預けて仕事復帰するも、娘に持病があることが分かり、近くに親や親類もいない環境の中で、娘のそばにいるために通勤しての会社勤務を断念。

2011年、自分自身と同じように、育児や介護といったさまざまな事情で外勤の難しい人が、「在宅勤務」という形で、起業家や経営者の方々の秘書業務や事務業務を行う「シェア秘書サービス」の構築に携わる。

２０１３年、協会ビジネスに特化した「協会秘書サービス」を開始。
現在までにご支援企業様３００社以上。

２０１９年、マスターサクセスナビゲーター認定取得。
価値観を知り、あり方を整え、逆算思考で目標達成するメソッドを組織運営にも組み込むことで、自走し、応援し合う組織文化を構築。

２０２０年「ひとりビジネスはもう終わり。仲間と一緒に、自分らしく豊かになる」をコンセプトに「しあわせな働き方創造プロジェクト」コミュニティを発足。

２０２２年、従来のオンライン秘書サービスを拡充し「マイ・バックオフィス・サービス」へ変更、同時にBPOサービスに特化した「株式会社ａｕｂｅＢｉｚを創業。リモートワークをしたい方向けのサポート、起業したい人のサポート、フリーランスの方々との連携にも力を入れている。同年、「学べる・仲間に相談できる・仕事情報が得られる」コミュニティ、One With運営スタート。

これまでのご支援企業様600社以上、在籍リモートワーカー約100名以上。

全員がフルリモートで働く組織で12年以上に渡り、離職率5%未満を維持。
リモートワーカー採用と育成の自動化の独自の仕組みを開発、特許出願中（特願2023-094869）。

人材不足でお困りの企業様へ、業務整理と切り出し、外部リモートワーカー活用によるコスト削減と業務効率化、リモート採用と離職率低減のプログラムも提供中。

ミッション「自分らしいビジネスと、働き方を応援する」
ビジョン「誰もが自分らしく豊かになれる、子どもたちの笑顔あふれる社会の実現」

講演テーマ

【人材不足解消＆生産性向上を実現するリモートワーク人材活用術】

・採用市場動向と社会課題
・リモートワーク導入が企業にもたらす価値
・ワークライフバランスの改善がもたらす価値
・リモートワークに特化した仕組みや制度の是非
・フルリモートで離職率５％未満を実現する仕組み

【全国の才能を企業の成長エンジンへ。Remote Workforce 活用法】

全国各地の才能をいかにして企業の成長エンジンに変えるか。地理的な制限や組織の枠を超えた人材活用について解説します。

【リモートワークで人も組織も伸びる】

テレワークはもはや一時的なトレンドではなく、新しい労働の標準となりつつあります。潜在労働力の活用、リスキリングによる組織力の向上など、リモートワークの戦略的活用で企業も労働者も伸びる仕組みを考えます。

【人生１００年時代のオンラインという働き方】

スリーステージからマルチステージの時代へ。人生のどんなステージでも自分らしく働くライフスタイルについて、リモートワークやワーケーションの実際や最新動向について解説します。