石谷　勉

プロフィール

大学卒業後、約10年自動車ディーラー営業職を経験。
のち、年金事務所やハローワークをはじめ、
企業人事や介護職、プロのドライバーなど
多業種多職種様々な立ち位置で業務に従事。

その間、約1000名の社長の生の声と向き合う中で、
会社の現場においては、
「雇用のミスマッチ」
「社長と従業員の立場からくるギャップ」
「社長は孤独」
といった問題が発生していることに気がつく。

以来、社長の「不足」「不安」「不満」といった
社長の中にある「不」の状態を軽くすることで、
社長の実現したいことをサポートできる社労士事務所を開業。

人生の目的
「いただいた魂を磨いてより良い状態にしてお返しする」
「受けた恩を繋げる」

住み込みで働きながら大学生生活を過ごしていた20歳の当時。
業務中の交通事故で失いかけた命。
過重労働により学業仕事の両立が困難となった時に、
手を差し伸べてくれた方々により救われた命。
以来、いただいた命をどのように活かしていくのか
様々な立ち位置環境を経験した結果、現在の立ち位置に辿り着きました。
これからは、私が手を差し伸べる役割を担うことで、
私と関わった方々が、人生を前へ進めることができましたら幸いです。

実現したいこと
将来を担う子供が夢や希望を持って
いち早く働きたいと思える社会づくりに貢献する

使命ミッション
求人いらずの会社づくりのサポートを通して、地域社会に社内外から選ばれる会社を増やし、
はたらくヒトが活き活きと躍動している姿を社会に浸透させる

講演テーマ

【人手不足でお悩みの社長のための「求人いらずの会社づくり」とは】

ハローワーク勤務において、年間約8,000枚の求人票に触れ、約600枚の作り込み添削に関わった経験から、
応募に至っていない会社の共通点に気がつく。

約1000名の経営者、何十万名ものエンドユーザーとの関わりから得た生の声をもとに、
働く人口減少がますます進む、これからの時代に合った新しい求人法を考案。

また、自身の、転職回数日本一の社労士と言われるほど転職を重ねてきた経験を通して、
人材にかける時間や労力・費用を無駄にしない雇用のミスマッチ防止、社内の求人力をアップさせる取り組み、
自社の人材のことは自走できるよう、求人いらずの会社となるための道のりをご紹介させていただいております。