増田　好美

プロフィール

製造業自動車部品会社の技術社員として開発部門に従事。その間チームリーダーとして人材育成を兼任。
それまでの実績を評価されキャリアアドバイザー、メンタルサポートの任をスタート。
人材派遣業での経験で、マネージャー層、中間層へのメンタルサポートの手薄さに危機感を感じ独立。
現在『ビジネスパーソンのメンタルヘルスをホットラインにてサポートする』応援事業「アライエール」を立上げ活動中。
積極的に展示会などに出向き、ビジネスパーソンと直接会話。業界最新トレンドの情報を頂く傍ら、苦労話や夢、想いを伺い、『エール』を贈り続けている。

講演テーマ

【セルフコーチング】

社内外で人間力が試される昨今。資質向上を求められ、時に自分を発奮させなければならない場面に対し、自分らしさを保ちながら応えていくためには「コツ」がいる。
本来「コーチング」は他者へのサポートとして用いられる手法であるが、あえて自分に向けて行う「セルフコーチング」を提案。理論、プロセスをワークとともに紹介。自分らしさを保ちながら夢を実現、向上につなげる一つとしての「セルフコーチング」を、実践できるようになれるよう目指す。

【ハラスメント防止】

未だ増加するハラスメントに関し、今一度基礎を丁寧に分かりやすく学ぶ。
歴史、現状、問題点、無くならない要素を取り上げ、歴史というマクロの視点から、隣で起こりうるミクロの出来事に視点に移すことで、無くすために必要なことは当事者意識と勇気であることの理解を促す。
自らの行動に何が必要かを考えて発信するを最終目的とする。

【相談員としての役割】

ハラスメント等の窓口を設置する企業の増加に伴い、社員に「相談員」を任せる場合もある。
「相談員」という役割を未経験レベルで担当したときの必要な関わり方、機能、組織の運営のコツを学ぶ。
面談時の配慮についても相談者・行為者への関わり方など演習問題・ロールプレイングを交えながら経験則を交えて講義。全体像を理解することを目的とする。