増田 好美
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産業カウンセラー協会 産業カウンセラー
産業カウンセラー協会 認定講師
アライエール代表 メンタルメンテナンス
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- リーダーシップ・マネジメント
- 働き方改革・ワークライフバランス
- ものづくり・製造業
- ビジネス研修
- コミュニケーション・世代間ギャップ
- コーチング
- ハラスメント
- 安全大会
- コミュニケーション
- メンタルヘルス
- セルフマネジメント
- モチベーション
- 夢・希望・挑戦
- 意識改革・気づき
- 医学・医療・健康
- メンタルヘルス
出身地・ゆかりの地
静岡県 愛知県 広島県 福岡県
プロフィール
製造業自動車部品会社の技術社員として開発部門に従事。その間チームリーダーとして人材育成を兼任。
それまでの実績を評価されキャリアアドバイザー、メンタルサポートの任をスタート。
人材派遣業での経験で、マネージャー層、中間層へのメンタルサポートの手薄さに危機感を感じ独立。
現在『ビジネスパーソンのメンタルヘルスをホットラインにてサポートする』応援事業「アライエール」を立上げ活動中。
積極的に展示会などに出向き、ビジネスパーソンと直接会話。業界最新トレンドの情報を頂く傍ら、苦労話や夢、想いを伺い、『エール』を贈り続けている。
講演テーマ
【セルフコーチング】
社内外で人間力が試される昨今。資質向上を求められ、時に自分を発奮させなければならない場面に対し、自分らしさを保ちながら応えていくためには「コツ」がいる。
本来「コーチング」は他者へのサポートとして用いられる手法であるが、あえて自分に向けて行う「セルフコーチング」を提案。理論、プロセスをワークとともに紹介。自分らしさを保ちながら夢を実現、向上につなげる一つとしての「セルフコーチング」を、実践できるようになれるよう目指す。
【ハラスメント防止】
未だ増加するハラスメントに関し、今一度基礎を丁寧に分かりやすく学ぶ。
歴史、現状、問題点、無くならない要素を取り上げ、歴史というマクロの視点から、隣で起こりうるミクロの出来事に視点に移すことで、無くすために必要なことは当事者意識と勇気であることの理解を促す。
自らの行動に何が必要かを考えて発信するを最終目的とする。
【相談員としての役割】
ハラスメント等の窓口を設置する企業の増加に伴い、社員に「相談員」を任せる場合もある。
「相談員」という役割を未経験レベルで担当したときの必要な関わり方、機能、組織の運営のコツを学ぶ。
面談時の配慮についても相談者・行為者への関わり方など演習問題・ロールプレイングを交えながら経験則を交えて講義。全体像を理解することを目的とする。
実績
愛知県官公庁 テーマ「パワーハラスメント」「相談員を引き受けたら」
社内研修 テーマ「セルフコーチング」
講演の特徴
・行動変容を目的とし自主的な発言を促すワークを多用。
・一方的な語りかけではなく、参加者と共に作り上げてゆく即興・ライブ感を重視。
・講師らしからぬフラットな関りで、和やかな雰囲気が受けている。
・製造業の「モノづくり」の業務やチームリーダーの経験による現場目線は、叩き上げ社員として受講者に共感できる強みがある。
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