野中　純

プロフィール

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。
2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）にて人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。

2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。
※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現）

2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。

2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役）
※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献
その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。

2023年2月にHRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人を設立
HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。

講演テーマ

【上場成功に向けたキーポイント、上場準備企業に求められる労務管理体制】

セミナーでは、まず労務管理に関する上場審査の考え方をセミナー参加者に共有した上で、実際の労務対応プロセス（労務デューデリジェンス～労務改善）を、上場審査スケジュールと照らし合わせながら確認します。
その後、特に重要な労務管理のポイントに焦点を当て、実例を交えながら解説していただきます。
さらに、今後の法改正に備え、労務管理に関する法令遵守の最新動向を情報提供いただきつつ、適切な対応策についても考察します。

＜セミナー概要＞
・労務管理に関する上場審査の考え方
・上場に向けた労務対応プロセス（労務デューデリジェンス～労務改善）
・労務管理に関する重点項目
・今後の法改正項目等