加藤　秀視

プロフィール

人材育成歴20年以上、延べ11万人以上に指導。経営者・著名人・プロアスリートなど、 多くのクライアントを持ち、法人は上場企業、中小企業500社以上の人材育成を担当。
2000年、建設会社を設立。
2007年、個人の能力開発や青少年の育成を通して日本国および国際社会に寄与するために普及啓蒙活動を行い、かつ社会の問題解決を推進することを目的とした一般社団法人Japan元気塾を創設。
非行少年少女の更生活動や、東日本大震災・熊本大震災における支援活動を行う。その活動が評価され社会貢献者表彰を受賞。
2015年には、世界的な社会活動団体『グローバル・ビレッジ・チャンピオンズ』財団のメンバーとして、セリーヌ・ディオンやマイケル・ジョーダンなどと肩を並べ、日本人初となる 『チャンピオンズ』に選出される。
2015年、リーダーシップ体得と組織開発専門の株式会社MARVELLOUS LABOを設立。
2021年、子どもたちの命と可能性を守る100万人署名活動を開始し、人権活動にも注力。
2023年、株式会社CRAYONZ設立、取締役学長に就任。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
受賞歴
・青年版国民栄誉賞「人間力大賞」受賞
・人間力大賞準グランプリ受賞
・文部科学大臣奨励賞受賞 

・衆議院議長奨励賞受賞 

・社会貢献者表彰受賞
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
メディア
・「テレビ朝日/スーパーJチャンネル」「フジテレビ/スーパーニュース」「フジテレビ/とくダネ!」「TBS/好きか嫌いか言う時間」などのメディアに数多く出演
・公式Youtubeチャンネルは現在、登録者31万人
・これまでに著書を8冊出版。2014年出版「自分を愛する技術」
　(徳間書店)　は10万部を超えるベストセラーに
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

講演テーマ

【「理念を背負う人材を育てる」〜“理念経営×人材育成”のリーダー育成術〜】

企業の成長には、スキルよりも“理念を体現する人材”の存在が不可欠です。本講演では、理念を単なる言葉で終わらせず、現場で生きる“行動指針”へと落とし込むための人材育成法を紹介。心に火をつけ、組織の未来を背負うリーダーをどう育てるかを、数々の若者や経営者と向き合ってきた実体験をもとにお伝えします。

【「“人が辞める組織”と“人が育つ組織”の違い」〜信頼が生む定着と成長のマネジメント〜】

人がすぐに辞めてしまう組織と、自然と人が育ち続ける組織。その違いは“仕組み”ではなく、“信頼関係”にあります。本講演では、現場での人材育成や非行少年との関わりを通じて得た実体験をもとに、人が自ら成長したくなる環境づくり、信じて任せるマネジメント、そして定着率を高める組織文化のつくり方を、具体例と共にお伝えします。