梅田　貴彦

プロフィール

平成26年に社会保険労務士として独立開業し、『人材が集まる企業になるためのサポート』を目指し、120社程度のクライアント企業様に信頼されています。
　現在は労務相談を行ってきた中で多くの経営者が『求人を出しても応募が無い』や『応募があっても面接に来ない』『面接来たけど採用できなかった』『採用できたけどすぐに辞めてしまった』といった抱えていることに気付き、採用や定着に関する悩みを解消するべく、採用定着士のノウハウとツールを手に、採用定着支援チーム一丸となって、採用に関する悩みの解消と、それによる時間の創出で、多くのクライアント企業に貢献しています。

≪弊所のストロングポイント≫
一般的な社会保険労務士は、労務管理・給与計算・就業規則しかできません。
弊所は採用・労務管理・就業規則・定着支援・退職までのトータルサポートが可能です。

講演テーマ

【中小企業の採用戦略と組織の作り方】

大企業との人材争奪戦に打ち勝つために中小企業が取りうる採用戦略と組織作りについて、採用の現状を踏まえ解説。

【「最強の右腕」と「最強のチーム」の作り方】

社長の右腕を作り、経営の第二象限を確保する。そんな状態を目指すためには、良い人材を採用し育成することが必要。そのためには、経営理念と事業計画の両輪が必要であり、経営理念を実現するための人材採用、組織作りへの道筋が一本の軸になっていることが大切。