森田 直行
株式会社NTMC 代表取締役社長
経営コンサルタント
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- 経営論・組織論・経営哲学
- リーダーシップ・マネジメント
- 事業承継・M&A
- ビジネス研修
- リーダーシップ・マネジメント
- モチベーション
- 意識改革・気づき
出身地・ゆかりの地
滋賀県 京都府 福岡県 鹿児島県
この講師について問い合わせる
お急ぎの方はお電話ください
- 東日本
03-3249-0666 03-3249-0666 - 西日本
06-6312-0691 06-6312-0691
プロフィール
株式会社NTMC代表取締役社長
福岡県生まれ。
1967年、京都セラミック(現・京セラ)に入社。アメーバ経営の仕組みと情報システムの確立・推進を担当。
1995年、社内ベンチャーとして立ち上げた事業をベースに京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)を設立、代表取締役社長に就任。
2006年、京セラ株式会社代表取締役副会長に就任。
同年、KCCSのコンサルティング部門を分社化し、KCCマネジメントコンサルティング株式会社(KCMC)を設立、代表取締役社長に就任。
2010年、経営破綻したJALグループの再建に参画。日本航空株式会社副社長執行役員として稲盛和夫京セラ名誉会長とともに部門別採算制度の導入により経営改革を実行、再建に貢献した。
2011年、KCMC代表取締役会長、KCCSモバイルエンジニアチング株式会社代表取締役会長に就任。
2012年、中国に京瓷阿美巴管理顧問(上海)有限公司を設立、董事長に就任。
2015年より現職。
著書に『稼ぐ会社の「課長心得12カ条」』(幻冬舎)、『全員で稼ぐ組織 JALを再生させた「アメーバ経営」の教科書』(日経BP)、『社員全員が「稼ぎ頭」になるニューチームマネジメント』(サンライズパブリッシング)。
講演テーマ
【JAL奇跡の再建~全社員の力を活かす~】
■日本航空のプロフィール
■JALの経営改革
1.フィロソフィによる幹部・社員の意識改革
2.部門別採算制度の構築
■経営理念の刷新とJALフィロソフィの誕生
■JAL部門別採算制度の構築
■JALにおける収入の捉え方の変化
■JAL社員の劇的な変化
■JAL連結業績推移(2010年経営破綻~2018年コロナ前)
■JALにおける『全員経営』
実績
■京都新聞(2022年11月28日)
稲盛さんと縁の深い3人のインタビュー記事が掲載され、その一人として「稲盛さんの経営の右腕であり、日航再建にも尽力をした」として森田が紹介されました。
■日経ビジネス電子版(2022年9月26日)
2022年8月に逝去した京セラ創業者の稲盛和夫氏が考案した経営手法「アメーバ経営」。森田直行・京セラ元副会長は、稲盛氏の指導のもと、アメーバ経営の根幹を成す部門別採算管理の開発や運用を長年担ってきた。全員経営を掲げた稲盛流の経営管理術を知り尽くす森田氏に、社員の力を経営に生かすコツを聞いた。
■十日町新聞(2020年8月27日)
『全員経営ビジネススクール修了式』。「全員経営ビジネススクール・十日町スクール」の修了式・記念講演の様子などが紹介されました。
講演の特徴
【経営者・幹部社員向け】
■講演テーマ:稲盛和夫氏の側近が提示「全員で稼ぐ経営の進め方」
■講演内容:中小企業のための 「利益をつくる経営の仕組み」は、経営幹部から新入社員、パートタイマー、直接・間接部門をとわず、全社員の意識が会社の業績に向いて、利益向上にむけた業務努力が自然となされる強い会社づくりの仕組み。
●京セラ躍進、JAL再建を支えた「全員で稼ぐ経営」とは
●社員の創意工夫を最大化する全員で稼ぐ組織づくり
●全員でより効率よく稼ぐための財務・会計への打ち手
●直接・間接部門ごとの巻き込み方、力の引き出し方
●稲盛氏が特に注視していた儲けの視点
著書
『稼ぐ会社の「課長心得12カ条」』幻冬舎 (2015)
『全員で稼ぐ組織 JALを再生させた「アメーバ経営」の教科書』日経BP (2014)
『社員全員が「稼ぎ頭」になるニューチームマネジメント』サンライズパブリッシング(2022)
動画
https://www.youtube.com/@user-rj5yu9uo1d/videos
森田直行チャンネル
この講師について問い合わせる
お急ぎの方はお電話ください
- 東日本
03-3249-0666 03-3249-0666 - 西日本
06-6312-0691 06-6312-0691
同じカテゴリーの講師一覧
- 有限会社インフィニティ 代表取締役 世代・トレンド評論家 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科客員教授 マーケティングライター 同志社大学・創造経済研究センター「ビッグデータ解析研究会」部員 日本マネジメント学会、日本マーケティング学会会員▶【最新!ヒットキーワードから読み解くビジネスチャンス】講師候補に入れる
- 株式会社フォスターワン 代表取締役社長▶【ランチェスターNO1戦略】講師候補に入れる
- 日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長 GPT研究所 所長 コーポレート・ガバナンス・アワード大賞選考委員長 「がんと心のリゾート」執事▶【①生成AI(人工知能)・RPA(業務自動化)・IT経営・サイバーリスク(セキュリティ)対策・DX・デジタル化・ICT化・IT-BCP/DR(ディズアスタ・リカバリー)・ITソリューション選定のポイントなど】講師候補に入れる
- ジェイマインズ株式会社 代表取締役 株式会社プロシード・ラボ 代表取締役 オリエンタルティー「EASTCHA」 代表 一般社団法人東京和僑会 会長▶【世界に広がる『和僑』ネットワーク】講師候補に入れる
- OFFICE fups(フップス) 代表▶【私の倒産体験】講師候補に入れる
- 株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長▶【経営戦略としてのダイバーシティ・働き方改革】講師候補に入れる
いま注目の講演会講師一覧
- NPO法人生活支援機構ALL 代表理事 居住支援法人 大居:001号 株式会社ロキ 代表取締役▶【居住支援と地域活性化】講師候補に入れる
- 元ゴールドマン・サックス アルファ・アドバイザリー日本不動産投資責任者 ▶【自分の人生に主導権を取り戻す お金×時間×習慣の成功メソッド】講師候補に入れる
- 顔ヨガ講師/健康講師 顔ヨガ協会認定講師(指導者養成講座担当) スタジオグリーン代表▶【「身体は姿勢、顔は表情」 〜心身のコンディションを整え、集中力と安全意識を高めるセルフケア〜】講師候補に入れる
- 一般社団法人 開華GPE 代表理事▶【社長の「思い」を実現させる量子力学的実践術 】講師候補に入れる
- 一般財団法人ほめ育財団 代表理事 株式会社スパイラルアップ 代表取締役/ほめ育コンサルタント▶【ハラスメント防止、中小企業の最大リスクの一つ、労使関係が一気に改善する「ほめ育」420社以上に導入 『部下とのコミュニケーションが一気に改善 “ほめ育”コミュニケーションセミナー』】講師候補に入れる
- 国立情報学研究所社会共有知研究センター センター長・教授 総合研究大学院大学複合科学研究科情報学専攻教授 国立情報学研究所情報社会相関研究系教授 一般社団法人 教育のための科学研究所 代表理事・所長▶【わが国の経済成長に向けてAIが果たす役割】講師候補に入れる
月間講師依頼ランキング
先月の講演依頼のお問合せが多い講師をランキング形式でご紹介
- 1位国立情報学研究所社会共有知研究センター センター長・教授 総合研究大学院大学複合科学研究科情報学専攻教授 国立情報学研究所情報社会相関研究系教授 一般社団法人 教育のための科学研究所 代表理事・所長
▶【わが国の経済成長に向けてAIが果たす役割】講師候補に入れる - 2位
- 3位
講演会の講師派遣レポート
- 2025年05月15日 <講師派遣レポート>池谷裕二氏講演会『人間の脳と人工知能(AI)』
- 2025年03月11日 日本製鉄 橋本会長のご講演―超大企業トップの“腹の据わった不退転の覚悟”を受け取りました!(今春 全国経営者大会講演への感想として①-2【後編】)
- 2025年03月11日 日本製鉄 橋本会長のご講演―超大企業トップの“腹の据わった不退転の覚悟”を受け取りました!(今春 全国経営者大会講演への感想として①-1【前編】)
- 2025年02月19日 <講師派遣レポート> 村瀬健氏 講演会『好かれて、信用されて 買っていただく コミュニケーション術』
- 2025年01月28日 <講師派遣レポート>山口泰信氏講演会『大災害から人命を守り事業を継続させるために~被災経験から語る企業必須の「防災BCP」~』






































