山田 弘志

合同会社GrowthGoals
代表
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- リーダーシップ・マネジメント
- モチベーション
- 夢・希望・挑戦
- 意識改革・気づき
- ライフスタイル
- ライフプラン・自己啓発
出身地・ゆかりの地
愛知県 大阪府 兵庫県
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プロフィール
合同会社GrowthGoals代表。
「キャリアリフォーミング®」という独自のキャリア支援プログラムを提供し、これまで積み上げてきた経験や強みを“材料”として活かしながら自分を“リフォーミング=再構築”していく。全ての人にとってのしなやかなキャリア形成をサポートしている。
1989年江崎グリコ株式会社入社
営業職を25年経験し、その後は人事部で人材育成に携わる。
営業時代は、九州、近畿、関東でマネージャーを経験。
人事では人材育成を主担当として、若手、中堅、マネージャーの階層別、年齢別キャリア研修の企画、運営を行い、一部の研修では社内講師を務める。
また、キャリアコンサルタントやDDI認定ファシリテーターの資格を生かし、社内でのキャリア面談(約400名)、新任マネージャー(約150名)の能力開発のサポートも行う。
より多くの人の能力開発、キャリア形成をサポートしたいとの思いで、2023年に早期退職。
その後はフリーランスとして活動しながら、キャリア系YouTuber(チャンネル登録者は5,400人)、インターネットラジオ(ゆめのたね放送局)のパーソナリティとして、能力開発やキャリア形成に役立つ情報を発信。同時に開催したセミナーでの情報収集を行い、試行錯誤を重ね、ミドル世代に向けた能力開発の手法である「キャリアリフォーミング®」を開発し商標登録を得る。
2025年に合同会社GrowthGoalsを設立。
YouTubeチャンネル【セカンドライフ・セルフチャレンジ】を開設中 チャンネル登録者は5400名
インターネットラジオ(ゆめのたね放送局)のパーソナリティ 番組名:セルフチャレンジの広場
総合武道空道弐段 関西宗支部の指導員を務める
講演テーマ
【50代からは自分らしく生きる!小さな“手応え”から始める“自分再設計“ キャリアリフォーミング®実践法】
現在、40代後半から50代の多くの方が、これまで通りに能力を発揮できない状況に直面しています。急激な環境の変化のなかで、かつて感じていた「やりがい」や「手応え」を失いかけ、「このままでいいのだろうか?」と漠然とした不安を抱えている方も少なくありません。
何かを始めようとしても、「うまくいかない自分」を先に想像してしまい、一歩を踏み出せない。その結果、行動を止め、自己肯定感が下がり、さらに動けなくなる——こうした“負のスパイラル”に陥り、「どう乗り切るか」という“守り”の思考に傾き、活力を失ってしまうケースもあります。
しかし、50代は本来「人生のゴールデンタイム」です。長年の経験という“資産”があり、思考の統合力も高まる年代。よく言われる「過去を捨てろ」「経験則は通じない」という言葉は、“過去に固執するな”という意味であり、むしろその経験を材料にすれば、新しい自分を再設計できるチャンスが広がっているのです。
この講演では、会社や家族のために走り続けてきた50代が、これからは「自分軸」で生き直すための手法——キャリアリフォーミング®を紹介します。環境が変わらなくても、「仕事の意味」を自ら再定義することで、会社に依存せず、自分の潜在能力を高めていくことが可能になります。
小さな“手応え”から始める「自分再設計」の第一歩を踏み出せすきっかけとなる講演です。立ち止まっていた50代が、自分らしく動き出したくなる実践的なヒントをお届けします。
【小さな“手応え”からつくる“自分らしい生き方!” 50代からのセルフチャレンジ®】
50代になると、仕事でも家庭でも大きな役割を果たしてきた分、ふと立ち止まったときに、「自分の人生はこのままでいいのか?」という問いが浮かび上がってきます。
しかし――
ここで急に“軸を変えよう”とか“人生を一新しよう”とすると、かえって動けなくなるものです。
そこで提案したいのが、「少しだけ、自分の興味関心の方向へ寄り道すること」。
それは一見、小さな脱線に見えるかもしれません。けれど、自分の「好き」や「気になる」を大切にしてみること。
日々の生活のなかで、ほんの少しでも“自分に寄り添う時間”を持つこと。それが、「自分軸」をつくるための本質的な第一歩になります。
この講演では、「セルフチャレンジ®」という手法を通じて、自分らしい生き方を再設計する方法をご紹介します。
セルフチャレンジ®とは?
「自分の成長のために、自分で目標を決めて実行する、小さな挑戦」のこと。内容は決して大げさなものでなくて構いません。
たとえば:
・今気になっている趣味を始めてみる
・かつて途中でやめてしまった趣味を再開してみる
・気になっていた本を読んでみる
・食事のリズムを整えて、朝の白湯を習慣にしてみる
・普段通らない道を、あえて散歩してみる
こうした**「寄り道のような挑戦」**が、小さな「手応え」を生み、やがて、自分の軸を支える“感覚”となっていきます。
なぜ50代なのか?
50代は、まさに人生の折り返し地点。
過去の経験という豊かな“材料”を持ち、脳の統合力が高まるこの年代は、多様な情報や出来事を“自分の意味”として再構築する力に優れています。
だからこそ、「誰かの期待」や「役割」から少しだけ離れ、“自分にとって心地よい選択”をする勇気が、未来を大きく変えるのです。
この講演では、以下の視点から、自分らしい生き方を再設計するヒントをお届けします:
・自分の興味に「ほんの少しだけ」寄り道することの価値
・セルフチャレンジ®を通じて得られる“手応え”と“自分への信頼”
・環境が変わらなくても、意味づけを変えることで人生が動き出す感覚
「もう遅い」と感じていた人達も、“今からでも変われる”という実感をきっと持ち帰っていただけるはずです。
実績
企業に在籍中はキャリアコンサルタントやDDI認定ファシリテーターの資格を生かし、
社内でのキャリア面談(約400名)、新任マネージャー(約150名)の能力開発のサポートも行う。
早期退職後は年間50回以上のセミナーを開催し、そこでの得た情報をもとに
ミドル世代に向けた能力開発の手法であるキャリアリフォーミング®とセルフチャレンジ®を開発する。
講演の特徴
カタカナ用語は一切使わず、わかりやすく、親しみやすい表現で、語りかけるように話します。キャリアリフォーミング®、セルフチャレンジ®という、50代からの能力開発法を考案しましたが、自らがその実践者であることが説得力を高めます。
動画
https://www.youtube.com/@%E3%82%BB%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B8
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