くらた　まなぶ

プロフィール

リクルート在籍２０年間に１４のメディアを創刊。１４のビジネスを起業。
社内外で創刊男の異名をとり、今日のリクルートを築きあげた中心人物の一人。
現在はその斬新な発想力を駆使し、経営コンサルタントとして活動しつつ、講演、執筆など多忙な日々を送る。

１９７７年　中央大学法学部法律学科卒業
　　　　　　在学中から集英社「週刊プレイボーイ」「月刊PLAYBOY」でバイト。
　　　　　　その後フリーとして編集制作プロダクション２社所属。
１９７８年　（株）日本リクルートセンター（８７年リクルートに改称）A職入社。
１９７９年　（株）日本リクルートセンター 中途入社。新規プロジェクト配属。　　　 　
１９８０年　「とらばーゆ」創刊。
１９８２年　「ベルーフ(現テクノロジーBing）」創刊。
　　　　　　「フロムエー」創刊・副編集長。
１９８４年　「エイビーロード」創刊・編集長。
１９８６年　「ハウジング」編集長兼務。
１９８７年　「エイビーロード」事業部長（９０年９月末まで）。
１９８９年　リ社事件で発足したプロジェクト「ニューリクルート３０」座長。
１９９０年　「じゃらん」創刊・事業部長兼編集長（９４年３月末まで）。
１９９２年　MOOKプロジェクト兼務（９６年３月末まで）。
１９９３年　開発室長。
　　　　　　この間（９３年１０月?９８年３月末退社まで）に
　　　　　　「ゼクシィ」「ダヴィンチ」「生活情報360（Hot Pepperの前身）」開発。
　　　　　　「電子メディア事業部」組織発足提案。
　　　　　　「５０からの新道楽BOOK」「じゅげむ」「あるじゃん」
　　　　　　「赤ちゃんのためにすぐ使う本」「ザッピィ」等を開発。
１９９４年　情報編集局・編集制作統括室長兼務（９７年９月末まで）。
１９９８年　フレックス定年退社。
　　　　　　有限会社あそぶとまなぶ事務所設立。
　　　　　　経営コンサルを主に、講演、執筆など。
２０００年　(財)にいがた産業創造機構 アドバイザー
２００４年　株式会社あそぶとまなぶに改組・改称
２０１０年　大正大学表現学部表現文化学科 客員教授

講演テーマ

【何にでも応用できる仕事術】

【MBAでは教えない創刊男の仕事術 リクルート伝説の男が語る、実践的ヒット発想法】

【創刊男の仕事術（新商品・新規事業開発術）】

【やわらか右脳マーケティング（ヒアリングとブレーンストーミングを中心に）】

【カラダ発想術（ブレストの達人をめざす実践編）】

【自分を知る・他人を知る・ユーザーを知る・チームビルディングに生かす】

リクルート創業時のコア技術は実は「心理学」だった。「心理学を産業に生かす」というビジョンの元に、創業直後からプロジェクトを発足。アメリカでできたてほやほやの性格テスト「MBTI」と、1968年に業務提携。翌年からリクルート入社時のテストにもMBTIも加える。この性格テストを参考にして、適性テスト「SPI」をリクルート独自に開発。さらに「360度評価者研修」など、教育研修系のサーベイも次々に開発。

性格タイプを知ることで、チームビルディングにも生かせるし、「新規事業開発マニュアル」とリンクさせることで、強みを生かし、弱みを補うことができる