鎌田 敏

鎌田 敏
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鎌田 敏 (かまた びん)

こころ元気研究所 所長 


『折れない心、逆境力を育てよう!~レジリエンスを高めるポイント~』2021年収録

講師カテゴリー

  • 経営・ビジネス
  • 働き方改革・ワークライフバランス
  • CS・ES
  • ビジネス研修
  • リーダーシップ・マネジメント
  • コミュニケーション・世代間ギャップ
  • 安全大会
  • コミュニケーション
  • メンタルヘルス
  • 健康管理
  • モチベーション
  • 意識改革・気づき
  • 医学・医療・健康
  • メンタルヘルス

出身地・ゆかりの地

岐阜県 大阪府

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プロフィール

昭和43年生まれ。大阪育ち。岐阜市在住。
株式会社エンパワーコミュニケーション代表取締役。
こころ元気配達人・元気習慣アドバイザーとして、笑顔と元気をお届けすべく、全国各地で講演・研修活動を行なう。
行政、PTA、福祉団体、企業、商工団体、労働組合、青年会議所、医療機関など多方面から講演・研修依頼をいただいている(これまで延べ2,000回を超え、30万人以上の方々が受講)。
神戸大学卒業後、入社と同時にバブル経済の崩壊、いきなりリストラを経験。様々なアルバイト経験ののち、神戸大学大学院に進むが、卒業時に阪神大震災が襲う。神戸の地で「人生二度なし」の想いが心に刻まれる。
その後、企業にて技術職、営業職、管理職に携わる。その間、パニック障害が発症し、格闘しながらの日々が続いた。様々な想定外の出来事を通して「人生は心のあり方ひとつでガラリと変わる」「自分から変わろうと行動することで扉は開く」ことに気づき、「こころ元気に積極的に生きる」ことの大切さをあらためて深く心に抱く。
平成17年3月「こころ元気研究所」を設立。すべての世代の笑顔と元気を応援すべく、こころ元気配達人として講演活動を始める。出会いに感謝の日々。現在、毎年2万人以上の方々へ元気講演を配達している。
「元気を分かち合う」べく、「楽しく、わかりやすく、ためになる!」をモットーに、90分も“アッ”という間の元気講演をお届けしています。産業カウンセラー、心理相談員、認定コーチなどの資格をもつ。日本産業カウンセラー協会正会員。
講演スタイルはみんなが笑顔になる参加型講演。また講演だけでなく研修講師・組織活性化ファシリテーターとして明るく元気な職場づくりを応援するために、組織活性化、コミュニケーション、メンタルヘルス、リーダー研修などにも力を入れている。
主な著書に「ストレスの9割はコントロールできる」「幸せな働き方」「こころ元気に生きる」などがある。

講演テーマ

【「今日から出来る!心理的安全性を高める仕事術」~アップデートしていく人や組織~】

■内 容
1. 今の自分は何で出来上がっているか
・信用と信頼の違い
・積小為大(目的は「大」、大切なのは「小」)
・自分や組織の未来像を描こう
・犯人捜し(問題思考)ではなく未来へ向けての解決志向アプローチ
2. 心理的安全性とは
・所属していることと心の居場所があることとは違う
・組織の成功循環モデル
・心理的安全性について
・コミュニケーションの報酬を意識しよう
3 仕事は人間関係に始まって人間関係に終わる!
・コミュニケーションエラー防止
・声かけと声のかけられやすさ
・より良い人間関係づくりにおいて大切なポイント
・自分の指先はどこを向いているか
4. 心理的安全性の中でアップデートしていく人や組織
・欠点凝視と美点凝視
・人はみな学び続ける
・人はみなダイヤモンドの原石
・仲良しクラブではなく、健全に磨き合う
・人や組織の元気力と生産性向上のために
5. 大切なことを大切にする
・感謝の心
・(まとめ)心理的安全性を高めるKSCの法則

【「今日から出来る!心理的安全性を高めるためのリーダーのコミュニケーション」~人と組織の元気力と生産性向上のために~】

■内 容
1. リーダーにとってなくてはならない大切なものとは
・大切なことを大切にする
・リーダーは組織のコミュニケーション回路の要
・組織における2種のコミュニケーションを理解していますか?
2. 心理的安全性とは
・所属していることと心の居場所があることとは違う
・組織の成功循環モデル
・心理的安全性について
・コミュニケーションの報酬を意識しよう
3 仕事は人間関係に始まって人間関係に終わる!
・コミュニケーションエラー防止
・「攻めの報連相」と「YES-AND法」
・声かけと声のかけられやすさ
・より良い人間関係づくりにおいて大切なポイント
・信用と信頼について/信頼の階段から落ちるとき
4. 心理的安全性の中でアップデートしていく人や組織
・欠点凝視と美点凝視
・人はみな学び続ける
・人はみなダイヤモンドの原石
・仲良しクラブではなく、健全に磨き合う
・人や組織の元気力と生産性向上のために
・自分や組織の未来像を描き、考動する!
5. まとめ
・心理的安全性を高めるKSCの法則

【「こころ元気に仕事をするには!」~感謝の気持ちが人生・ビジネスを変える~】

モチベーションアップをテーマにした講演です。

【「絆こそ宝」~組織活性化は、人と人とのつながりが出発点!~】

【職場の元気力を高めるコミュニケーション!】

コミュニケーション・組織活性化をテーマにした講演です。

【ストレスコントロールで心のパワーを高めよう!】

【「こころ元気に仕事をするには」~セルフケア・心の健康を保つために~】

【「誰でも出来る!アンガーマネジメント」~怒りと上手につきあおう~】

【「組織と人の元気力を高めるメンタルコミュニケーション」~ラインケア~】

【「レジリエンスを高める仕事術」~折れない心の育て方~】

メンタルヘルス・ストレスマネジメント・健康・感情コントロールをテーマにした講演です。

【人と組織の元気力を高めるリーダーのコミュニケーション&モチベーションマネジメント】

【「健康職場をつくるリーダーの役割」~メンタルヘルスとモチベーション~】

リーダーシップをテーマにした講演です。

【安全は心の健康から!~こころ元気に今日から、ここから~】

【ゼロ災へ向けての職場の空気づくり~安全意識と行動、組織活性化~】

安全大会をテーマにした講演です。

【商売繁盛・人生繁盛は、こころ元気から!】

経営者向けの講演です。

【地域の絆、みんなの笑顔】

人権、福祉をテーマにした講演です。

【こころ元気な大人が、子どもの未来を築く!】

教育をテーマにした講演です。

【その他】

コミュニケーション・メンタルヘルス・組織活性化等の半日研修や1日研修なども承ります!!

【オンライン用テーマ】

■リーダー・コミュニケーション系『チームビルディング・ポジティブ組織開発 ~一致団結と未来志向な組織づくり~』
■メンタルヘルス・心身の健康と働き方系『テレワーク・ライフのメンタル・セルフケア』

著書

ストレスの9割はコントロールできる』(明日香出版社 2020)
幸せな働き方: 人と組織が輝くために「続けたい習慣」27のヒント 』(デザインエッグ社 2019)
こころ元気に生きる - 元気スイッチをONにする41の知恵』(デザインエッグ社 2019/編集:山縣綾子、草野英)

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