藤井　義彦

プロフィール

グローバルリーダー育成、 自発的変革促進のスペシャリスト
エグゼクティブコーチ
事業・人材・組織の変革コンサルタント

経歴

神戸市生まれ。 慶應義塾大学経済学部卒、スタンフォード大学経済学部卒。
（株）カネボウにて25年間営業に従事し、その後企画部長、外資系日本法人社長を
経て、ガンガー総合研究所（GRI）設立。
ハーバード・ビジネススクールAMP（高等経営者講座）修了。

慶應義塾大学院ビジネススクール特別研究教授（2004年?07年 経営革新）。
西北工業大学（中華人民共和国 西安市）客員教授（2007年?2010年）。
文京学院大学大学院 経営研究科 客員教授（2008年?2010年）。
筑波大学大学院システム情報工学研究科非常勤講師（2009年?2010年）。
英国国立ウェールズ大学 MBA（日本語）プログラム アカデミック・ディレクター（2009年?2010年）

2011年10月、各分野のスペシャリストでもある同志を集め、
一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会を設立。
グローバル化を目指す企業に対し、エグゼクティブコーチング、グローバルリーダー
育成を通じて、企業を支援することで社会全体をもっと元気にすることを目標に活動。

講演テーマ

【リーダーシップ　～課長までのリーダーシップ・コミュニケーション～】

個性を生かし、主体的に動くチーム作りができるリーダーのコミュニケーション方法。

【部長以上に求められるグローバル・リーダーシップ】

変化のスピードが速い中で、成果を出し続ける組織をつくるリーダーシップ。

【ダイバーシティマネジメント】

グローバル社会のスタンダードでもある、ダイバーシティ・マネジメントの考え方や
学び方、対応方法に関する知識と気づき。

【ダイバーシティマネジメント】

グローバル社会のスタンダードでもある、ダイバーシティ・マネジメントの考え方や
学び方、対応方法に関する知識と気づき。

【グローバル組織】

グローバル社会を勝ち抜く組織のあり方。

【グローバル社会　グローバル化は怖くない、私たちを翻弄するグローバル化の正体とは。】

【グローバル社会　フラット化する地球社会で主流となるエグゼクティブコーチングの役割。】