池田　朋弘

プロフィール

■経歴概要
株式会社メンバーズの執行役員。株式会社ポップインサイトなど複数企業の創業者。また創業者・経営者として4回のM&A（Exit）を経験。2020年11月、テレワークでの組織マネジメント経験をまとめた書籍『テレワーク環境でも成果を出す チームコミュニケーションの教科書』を上梓。

■略歴
・2008年に早稲田大学第二文学を卒業

・2008年に株式会社ビービットに入社し、UXコンサルタントとして従事。

・2013年に株式会社ポップインサイトを創業し代表取締役に就任。日本初のリモートUXリサーチサービスを開発。リモートワークにおける組織マネジメントを試行錯誤し、50人以上の組織を運営し事業成長を牽引。2018年には、総務省のテレワーク先駆者百選を受賞。

・2015年、株式会社ポップインサイトと並行し、株式会社MIKATA（現イングクラウド）を創業し代表取締役に就任。クラウドソーシング事業を立ち上げ、リモート環境で数千人のメンバーを組織し、コンテンツ制作・AI向けデータ収集など多数のプロジェクトを実施。

・2017年、株式会社ポップインサイトがM&Aにより東証一部上場の株式会社メンバーにM&Aでジョイン。

・2020年、ポップインサイト代表取締役を退任し、株式会社メンバーズ執行役員としてマーケティングを担当。

・2020年、不動産購入の「隣人トラブル予防」の専門会社、株式会社GoodNeighborを共同創業者として立ち上げ。

・2021年、メンバーズ執行役員を退任し、顧問に就任。数社の事業立ち上げを行いつつ、テレワーク×コミュニケーションのノウハウや実績を配信。

講演テーマ

【テレワークでも心理的安全性を作る！チームコミュニケーションの仕組み】

コロナ以降、多くの企業が急遽テレワークの導入に踏み切りました。それに伴い通勤時間がなくなったり辛い外回り営業もオンライン化したりと、一面ではとても働きやすい環境になりました。

しかし一方で、面と向かって話す機会が減ったことでコミュニケーションが少なくなり、「チームメンバーの状況がわからない」「チャットで連絡しても返信が遅いのでなかなか仕事が進まない」などといった現場側とマネジメント側双方のさまざまな課題が浮き彫りになっています。

これらの課題を解決するカギは、ずばりテレワーク環境に適した「コミュニケーションの仕組み」です。
5年間にわたりほぼ全員がテレワークでの会社経営・チームマネジメントを実践する中で得た具体的な知見・仕組みをご紹介します。

【リモート時代の組織力を強化するコミュニケーション】

リモートワークだから組織力やパフォーマンスが上がりにくいと悩んでいる、もしくは言い訳にしている管理職の方々は多いのではないでしょうか。本当だったら言い訳せず、「リモートワークだからこそ組織力が強化された」と胸を張って言えるようになりたい管理職や経営幹部の方は多いはずです。
本セミナーではチームを率いる管理職の皆さんや、現場を後押ししながら戦略推進を行う経営幹部、経営企画部、人事部の皆さんに、コミュニケーションで組織力を向上するポイントをご紹介します。