青木 智典

ワイズ人事・人材育成コンサルティング株式会社
代表取締役社長
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- 人事・採用
- 働き方改革・ワークライフバランス
- コンプライアンス・CSR
- ビジネス研修
- ロジカルシンキング
- ハラスメント
- 新入社員研修
出身地・ゆかりの地
茨城県 埼玉県 東京都
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プロフィール
1976年茨城県新治郡千代田村(現かすみがうら市)生まれ。
茨城県立土浦第一高校、明治大学政治経済学部卒業、筑波大学大学院経営・政策科学研究科修士課程修了(経済学修士)。
2002年人事院入省。主に研修・人材畑を歩み、研修の企画立案から実施運営といった裏方まで携わり、企画した研修は
つねに満足度90%以上を記録。
2007年末、長時間労働により身体を壊し人事院退職。このころから、人材育成や誰もが働きやすい労働環境づくりを志す。
リーマンショックを経て2009年にフードサービス会社へ入社。ここでも一貫して人材育成に携わり、階層別研修から調理師、
栄養士といった幅広い研修を企画、実施。ここでも満足度はつねに90%以上を記録。
2011年、外資系企業へ人事総務マネージャーとして入社。人材育成に加えて労務業務に従事し、当初は英語に苦労しながらも独学で克服。働き方改革にも取り組み、月間の残業代の160万円減額に成功。業務改革賞を受賞する。
2024年、独立。各種研修講師として登壇。
講演テーマ
【ハラスメントにならないコミュニケーション】
ハラスメントにはいろいろな種類があるが、それらをビジネスとコミュニケーションの
場において起こさないようにするか。さまざまな事例を含めながら講師・受講者一体と
なって学んでいきます。
実績
・ハラスメントにならないコミュニケーション研修(東京都瑞穂町)
・労働生産性の向上研修(株式会社ツクリエ)
・メンタルヘルスマネジメント(株式会社ツクリエ)
・公務員倫理研修(株式会社コーピング・デザイン)
講演の特徴
ワークショップが中心です。講師が話すだけの一方的な
研修にはしません。
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