大西　弘倫

プロフィール

過去には、生産性向上、品質改善、５Sなどの現場を中心とした改善から、全社コストダウン活動、組織再設計などのマネジメントレベルの支援まで、様々なプロジェクトに従事してきた。
最近では、ヒューマンエラー防止を切り口として、
・ものづくりにおける製造品質向上
・顧客から信頼されるサービス提供をねらいとした業務品質向上
・労働安全管理レベル向上（しくみの再構築、運用強化）
などに取り組み、３安（安全・安心・安定）職場づくりを目指した、未然防止型活動のしくみ構築・運営支援を行っている。

1994年　九州大学　法学部　法律学科　卒業
1994年　凸版印刷株式会社入社
　　　　　工場での品質管理
　　　　　大手冷凍食品メーカーの営業などに従事　　　　　
1998年　日本能率協会コンサルティング入社
2006年　チーフ・コンサルタント
2026年　ヒューマンエラーラボ設立

講演テーマ

【ヒューマンエラー防止】

・人の情報処理システムを踏まえたヒューマンエラーのタイプ
・エラー発生メカニズム（タイプ別）を踏まえた要因抽出と対策立案の視点
をベースに、講義だけでなく、演習・ワークショップも織り込んだ、実践的なメニューを提供します。

【ヒューマンエラー視点からの労働安全衛生管理】

労働災害が発生するメカニズムをヒューマンエラー視点でとらえ、エラー防止の視点を踏まえた労働安全衛生管理のしくみ構築・運用に関するポイントを解説します。