吉越　浩一郎

プロフィール

１９４７年千葉県生まれ。
ドイツ・ハイデルベルク大学に２年(１９６９年～１９７１年)留学後、１９７２年上智大学外国語学部ドイツ語科卒業。

日本法人設立に参画した、ドイツ企業のメリタ・ジャパン並びにメリタパシフィック【香港】での勤務を経て、１９８３年に当時香港にあった、
国際部門を統括するトリンプ・インターナショナル・オーバーシーズに入社。
３年間の香港勤務の後、１９８６年末よりトリンプ・ジャパン(株)に代表取締役副社長として異動、１９９２年に社長に就任し、２００６年末に６０歳直前で退任。

トリンプ・ジャパン勤務の間は、毎日開催する早朝会議での即断即決経営を武器に退任までの１９年間、連続増収増益を達成。
デッド・ライン、残業ゼロ、早朝会議、がんばるタイムなど、ユニークな経営手法を導入、会社の業績を継続して上げ続けた。
　
さらには課長以上の役職者には、毎年２週間以上の連続有給休暇取得を義務付ける一方で、「残業ゼロ」導入により、仕事の効率を徹底的に図った。
それを基に書いた「残業ゼロの仕事力」「デッドライン仕事術」などがベストセラーになる。

２００４年には「平成の名経営者１００人」（日本経済新聞社）の一人に選出された。
現在は、東京と、夫人の故郷である南フランスの２か所を拠点に、余生ではない、本当の人生という意味の「本生」に主軸を置きながら、
時間の許す範囲内で講演活動、執筆を行っている。

実経験を基に、効率的な経営に対する論理的な考え方をメインテーマに既に５７冊の本を発行。

講演テーマ

【勝てる会社の方程式】

【吉越流　社員を改革するリーダーの仕事術】

【残業をゼロにする吉越流マネジメント革命】

【ワークライフバランス・仕事は楽しく結果を出す】

【働き方改革の進め方】

【デッドラインであなたも明日からデキる社員】