長井　剛敏

プロフィール

お菓子製造機械の技術者としてキャリアをスタートし、その後、化粧品や医療品の生産機械メーカーであるナミックスで製造と営業の両面で経験を積む。
2012年に2代目社長に就任。2021年には周囲の反対を押し切り、新卒採用を決断。
ブランディング戦略を駆使し、初年度から2年連続で優秀な大学生を目標人数採用することに成功。
人材不足が深刻化する中、企業の持続的成長には採用力の強化が最重要課題として注力している。

講演テーマ

【中小企業ならではの新卒採用戦略】

採用の現場では中小企業のひとり負け、「入社したい！」と言ってもらえる4ステップに分けて紹介します。
経営者・人事、広報の担当者様向け。

【中小企業ならではの高付加価値戦略】

プロダクトもサービスも熟成、商品自体での差別化が困難な時代、付加価値化する施策をお伝えします。
経営者・広報の担当者様向け。

【中小企業ならではの事業承継戦略】

事業承継を円滑に進める基準となる「基本軸」や、前任者と後継者の事前準備についてをお伝えします。
経営者様向け。