西畑　敦子

プロフィール

株式会社ホワイトキャンバス代表。パーソナルスタイリスト兼キャリア戦略コンサルタント。12年以上にわたり、延べ4,000名以上のビジネスパーソンの印象形成・プレゼンス向上を支援。個人のスタイリングで培った経験を「見た目」と「内面」「行動」「役割」を統合する独自のキャリアファッション戦略としてメソッドを展開。これまで30回以上のテレビ出演と、企業研修・管理職向け伴走型コンサルティングを通じて組織の魅力アップから経営に貢献している。

新卒就職では外資系IT企業に10年勤め、そこからパーソナルスタイリストに転身した経歴あり。そのためパーソナルスタイリングの顧客の半数以上が組織にお勤めの女性。女性活躍の社会の波の中で、「ロールモデルがいない」「社内第一号の女性管理職」「社外取締役として男性の中に一人入っていく」という女性に、どのように強みや期待値をプレゼンスしていくのかを支援してきた。

これにより近年では、ダイバーシティ推進、女性活躍、ジェンダー視点を取り入れたキャリア形成支援、エンゲージメント向上施策、サービス業・接客業の印象マネジメント研修など、幅広い層に向けた研修を実施。特に、40〜50代リーダー層・管理職向けの「伝わる見せ方」「影響力のあるコミュニケーション」研修には定評があり、強みの発見と企業ミッションを一致させ企業の中で力を発揮していくエンゲージメント向上に繋げている。

研修スタイルは、心理的安全性を重視しながら、ワーク・対話・実践を通じて「気づき→納得→行動変容」へ落とし込む設計が特徴。単に「よかった」で終わらず、服装・魅せ方という具体的なないように落とし込むことで一人ひとりの強み・バックグラウンド・役割に応じたアプローチを行い、管理職・新入社員・中堅層・女性社員・学生など、対象ごとに必要な視点や実例をカスタマイズして提供する。

主な講演・研修テーマ：
・女性リーダー育成／キャリア自律とセルフイメージ形成
・リーダーシップ・マネジメント／エンゲージメント向上
・営業・接客印象改善の魅せ方
・ビジネスマナー　管理職むけのリーダーシップと魅せ方の意識づけ
・新入社員・若手育成／主体性と働く意味の再定義（ジョブクラフティング）

外見で損をしない文化をつくり、誰もが自分らしい姿で力を発揮できる社会に向けて。そんな思いで研修に伴走しています。

講演テーマ

【女性リーダー育成とプレゼンスデザイン 〜強みを伝え、企業で選ばれる存在になる〜】

外資系IT企業での10年勤務経験と、パーソナルスタイリストとして4,000名以上を支援してきた実績をもとに、女性リーダーや管理職候補者が「自分の強みを言語化し、組織の期待値と重ねて伝える力」を育成します。客観的視点を持って自身の特徴を見ることで役割に応える強みに気づき、プレゼンスという実践から行動変容へ導きます。