山口　宰

プロフィール

1979年、神戸市生まれ。2002年、大阪大学人間科学部卒業。2002~2003年、ヴェクショー大学看護福祉学部（スウェーデン）で高齢者福祉・障害者福祉を学ぶ。2007年、大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程修了。博士（人間科学）。

大学院在学中の2004年8月に、24歳で全国的にも前例のない、認知症高齢者グループホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプを融合させた「高齢者総合福祉施設オリンピア兵庫」をオープン。2010年4月より同法人高齢者事業本部長、2011年12月より常務理事となり、法人を年商19億円、事業所数27、従業員数560名の組織に育て上げる。

現在も、社会福祉法人光朔会オリンピア常務理事・総施設長として、高齢者福祉・保育・障害者福祉事業を統括。現場マネジメントと制度・政策動向の双方に精通し、事業ポートフォリオ設計から新規事業立ち上げまでを主導している。

神戸国際大学経済学部准教授、大阪大学大学院人間科学研究科特任准教授を歴任。和歌山県立医科大学、関西大学、上智大学、神戸松蔭大学などでも講師を務め、実践知と理論を統合した教育を展開。福祉・医療・経営領域における次世代人材の育成に継続的に関わっている。

これらの実践とアカデミア双方の知見を基盤として、介護サービス事業所の経営戦略・人材育成支援に加え、企業の福祉領域参入における事業構想設計、実証実験（PoC）設計・評価、アライアンス構築支援などにも携わる。教育・研究機関との共同プロジェクトも多数。理論と実践を融合した講演・研修は国内外で高い評価を受け、年間50回を数える。

講演テーマ

【強いチームはこうして生まれる ― 組織を動かすマネジメントの実践】

多くの組織で、「人材が育たない」「チームがうまく機能しない」「優秀な人ほど辞めてしまう」といった課題が生まれています。本講演では、560人規模の組織を運営してきた経験をもとに、チームが力を発揮する組織づくりのポイントを解説します。ビジョンの共有、日常のコミュニケーション、1on1ミーティング、OJTなど、現場で実践してきたマネジメントの工夫を具体的な事例とともに紹介し、メンバーの力を引き出すチームづくりの方法をお伝えします。経営者や管理職が明日から実践できる組織マネジメントのヒントを提供する講演です。

【主な内容】
・強いチームをつくる組織の条件
・ビジョンがチームを動かす理由
・メンバーの力を引き出すマネジメント
・1on1ミーティングとOJTの実践
・チームが自律的に動く組織づくり

【仕事と介護を両立できる社会へ ― 企業に求められる介護離職対策】

高齢化の進展に伴い、家族の介護を理由に仕事を辞める「介護離職」が社会的な課題となっています。本講演では、介護現場の実態を踏まえながら、企業が取り組むべき介護離職対策について解説します。従業員が安心して働き続けるために必要な支援や、企業と介護サービスの連携のあり方など、具体的な事例を交えて紹介します。

【主な内容】
・介護離職が起きる背景
・企業が直面するリスク
・仕事と介護を両立するための支援
・企業と介護サービスの連携

【超高齢社会のビジネスチャンス ― 福祉・ヘルスケア分野の事業開発】

高齢化が進む日本では、福祉・ヘルスケア分野の市場が急速に拡大しています。本講演では、社会福祉法人の経営や企業との連携プロジェクトの経験をもとに、企業が福祉分野に参入する際のポイントを解説します。制度の理解、現場ニーズの把握、パートナーシップの構築など、事業を成功させるための視点を紹介します。

主な内容
・福祉市場の現状と将来性
・福祉ビジネスの成功のポイント
・企業と福祉事業者の連携
・新規事業開発の進め方