芳野 浩文
ソルナ株式会社 取締役
Webリスクコンサルタント
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- 人事・採用
- マーケティング・イノベーション・ブランディング
- エンゲージメント
出身地・ゆかりの地
宮城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 愛知県
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プロフィール
東京農業大学で食関連の企業経営を学ぶ。
卒業後は、飲食・コンサルティング領域において、顧客目線での課題解決支援を実践。
その後、ソルナ株式会社に参画。入社以来12年にわたり、オンライン上の風評・炎上リスクと向き合い、レピュテーションマネジメント、危機管理広報、炎上対策における戦略立案からカスタマーサクセスまで幅広く担う。
口コミサイト・掲示板投稿の適正化、Google・Yahoo!における検索結果対策を中心に、累計800社以上の企業支援に従事。近年は従来の検索・口コミ対策に加え、ChatGPTをはじめとする生成AI上での企業情報の見え方にも着目し、AIに適切に参照される情報環境を整える「AIO(AI Optimization)」領域にも取り組む。
TBS「Nスタ」「あさチャン!」などのメディアでは、企業のSNS運用と炎上傾向について電話取材に応じ、解説を行った実績を持つ。現在はソルナ株式会社 Webリスクソリューション事業部 取締役として、「ピンチの時こそ笑顔」をモットーに、企業とその先の顧客に安心を届ける支援に取り組んでいる。
講演テーマ
【企業を守る風評被害対策の実務 —炎上・口コミ・検索リスクへの向き合い方—】
SNSや口コミサイト、検索結果に残るネガティブ情報は、採用・集客・取引に大きな影響を与えます。本講演では、12年にわたり企業の風評・炎上リスクと向き合ってきた実務経験をもとに、早期発見、初動対応、沈静化、再発防止までの考え方を解説します。
【採用リスクを見抜く —SNS時代の人物理解と企業防衛—】
採用候補者の人柄や価値観は、面接や履歴書だけでは見えにくい時代です。本講演では、SNSやネット上の公開情報から読み取れるリスクの考え方を紹介し、企業が採用ミスマッチや入社後トラブルを未然に防ぐための実践的な視点を解説します。
【生成AI時代の企業ブランディング —AIに選ばれ、正しく伝わる情報環境のつくり方—】
ChatGPTなど生成AIの普及により、企業選定や情報収集の入口は検索エンジンだけでなくAI回答へ広がっています。本研修では、AI上で自社がどのように表示・引用されているかを把握し、正確な企業情報を届けるためのAIOの考え方と実践ポイントを解説します。
実績
社労士団体、税理士団体 などで講演実績あり。
TBS「Nスタ」「あさチャン!」などのメディアで、企業のSNS運用と炎上傾向について電話取材に応じ、解説。
講演の特徴
1. 12年にわたりオンラインリスクと向き合ってきた実務家
単なる概論ではなく、風評被害・炎上・口コミ・検索表示など、企業が実際に直面するネット上の課題に長年向き合ってきた経験をもとに話せる点が強みです。添付の自己紹介資料でも、オンラインリスクを総合管理する風評対策のプロとして、戦略立案からCSまで担ってきた経歴が示されています。
2. 風評対策と採用リスクの両面を語れる
風評対策だけでなく、採用におけるネット行動分析「ネットの履歴書R」にも関わることで、企業ブランドと採用リスクを一体で捉えられます。ソルナのAIO施策資料でも、サービス領域として「誹謗中傷・風評被害対策」「WEB/SNS定期監視」「ネットリテラシー研修」「ネットの履歴書R」が並列で整理されています。
3. 検索・口コミ・AI時代の企業評価を横断できる
従来のGoogle・Yahoo!の検索表示、口コミサイト、掲示板投稿に加え、近年はChatGPTなど生成AI上での企業情報の見え方にも対応。AIOは「ChatGPTなどのAI回答に自社名や自社HPのリンクが表示されるよう最適化する取り組み」と整理されており、SEOだけでは不十分な時代の企業情報管理を語れる点が差別化になります。
4. “守り”だけでなく“選ばれる企業づくり”まで話せる
ネガティブ情報への対応だけでなく、正しい情報を増やす、口コミを適正化する、企業文化・社風の改善につなげるなど、レピュテーションを前向きに整える視点を持てる点が特徴です。AIO対策資料でも、AI時代には「AIに読み込ませない対策」「AIに読み込ませる対策」「企業文化・社風の改善」の三位一体が重要とされています。
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