岩下　秀麿

プロフィール

１９３７：旧満州旅順生まれ
１９６０：熊本大学理学部化学科卒業、旭化成入社
１９８０：開発部門在籍。スパンデックスなど主力商品開発主導
１９８１：川崎工場長就任石油化学製品開発
１９８８：脱藩（退社）ドラッカー伝道師の道を歩む
１９８９：トステム経営者育成塾設立準備事務局長
１９９０：セラミック戦略事業部門の経営再建（４年間で再建完了）
１９９４：（資）東京アソシエイツ設立　代表就任
１９９５：トステム経営者育成セミナーにてドラッカー経営学担当。現在に至る

講演テーマ

【ドラッカーを判り易く学ぶ】

ドラッカー経営学が企業経営に有益であることには定評があるが、反面、ドラッカー経営書は文章が難解であるとして、これを敬遠している経営者が多い。私は、私の人生の大半（約４０年間）をかけて吸収し、咀嚼し、実地に試して修得したドラッカー教授の教えを、判り易く皆さんにお伝えしたい。

【ドラッカー流：効果的仕事の仕方を身につける】

ドラッカー教授のメッセージ。経営者の効果性というものは、一部の天与の才あるものの専有物ではない。万人が努力して身につけることの出来るものである本講演では、効果的経営者五つの条件として、経営者が習慣として身につけるべき単純な五項目を学ぶ。これを習慣として身につけることで、経営者としての効果性は格段に向上する。

【ドラッカー流：イノベーション力を身につける】

ドラッカー教授のメッセージ。イノベーション、それは企業成長の原動力である。そしてそれは、学び、実践することのできる実学である。決して、一部の天与の才あるものの専売特許ではない。経営者は、イノベーションを成功に導くための方法を学び、それを実行しなければならない本講演では、豊富な講師の実践例を紹介しながら、学理を吸収する。

【ドラッカー流：メンバーが自発的にフル回転できる職場環境を整備する。】

人は、自らやる気になった時に、精神と肉体がフル回転し、２倍も３倍もの力を発揮する。部下が、自発力を最大限に発揮できる職場環境を作り上げるための考え方を、実践に基づいて伝授する。