柘植 智幸

柘植 智幸
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柘植 智幸 (つげ ともゆき)

株式会社じんざい社 代表取締役社長

講師カテゴリー

  • ビジネス研修
  • コミュニケーション・世代間ギャップ
  • 問題解決
  • ビジネスマナー
  • 新入社員研修

出身地・ゆかりの地

大阪府

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プロフィール

★講演オススメのポイント★
今、人気の新進気鋭の実力コンサルタント。
採用難時代の中小企業の人材獲得法、「ゆとり教育世代」の人材育成法は必勝。

1977年、大阪生まれ。
38歳の若手ながら年間200日以上、研修、セミナーをこなす実力派。この業界では珍しい専門学校卒で就職活動に失敗し、
挫折を味わうも、逆境をバネに逆転の発想で大学に就職支援、企業に人財育成を核とする事業に志を立てる。
学歴、経験、人脈、資金、何も持たずに、就職ガイダンス、企業研修、コンサルテーションの仕事を次々に開拓する。
就活の学生から新入社員・若手社員まで就業意識や生活環境に詳しく、現在の新人・若手社員については早くから、
警鐘を鳴らしていた。
新人・若手社員と上司世代の違いを明らかにし、今までとは異なる育成法の必要性を説き、書籍やセミナー、講演などを通して
マスコミからも注目される。セミナーでは、若手人材が腐らず、“自立・自責”の考え方を持ち、伸び伸びと働くように意識改革を促し、管理職や中堅社員にも交流分析(TA)による相性診断を用いて、次のステージへ成長させ、組織活性化、社風改善を実現するプログラムに定評がある。

講演テーマ

【ゆとり教育世代をどう受入れるべきか】
【できる上司の部下指導】
【採用必達セミナー】
【新入・若手社員 そろそろ本気になろうじゃないか!】
【上司の気持ちがなぜ部下に伝わらないのか】
【採りたい人材に入りたいと思わせる採用活動のやり方】

実績

関西経営管理協会/日本経営開発協会 主催
 「第125回全国経営者大会」出講

その他

<DVD>
『Dr.Hornet「プロの仕事」編』(レディーバード出版)
『Dr.Hornet「就職活動の心得」編』(レディーバード出版)
2015年度版「ゆとり世代」を理解する本』(株式会社じんざい社)
2013年度版 「ゆとり世代」を理解する本』株式会社じんざい社)
成功する採用活動のノウハウ』(PHP研究所)
成功する内定辞退防止のノウハウ』(PHP研究所)

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