柘植 智幸
株式会社じんざい社 代表取締役社長
講師カテゴリー
- ビジネス研修
- コミュニケーション・世代間ギャップ
- 問題解決
- ビジネスマナー
- 新入社員研修
出身地・ゆかりの地
大阪府
プロフィール
★講演オススメのポイント★
今、人気の新進気鋭の実力コンサルタント。
採用難時代の中小企業の人材獲得法、「ゆとり教育世代」の人材育成法は必勝。
１９７７年、大阪生まれ。
年間２００日以上、研修、セミナーをこなす実力派。この業界では珍しい専門学校卒で就職活動に失敗し、
挫折を味わうも、逆境をバネに逆転の発想で大学に就職支援、企業に人財育成を核とする事業に志を立てる。
学歴、経験、人脈、資金、何も持たずに、就職ガイダンス、企業研修、コンサルテーションの仕事を次々に開拓する。
就活の学生から新入社員・若手社員まで就業意識や生活環境に詳しく、現在の新人・若手社員については早くから、警鐘を鳴らしていた。
新人・若手社員と上司世代の違いを明らかにし、今までとは異なる育成法の必要性を説き、書籍やセミナー、講演などを通してマスコミからも注目される。セミナーでは、若手人材が腐らず、“自立・自責”の考え方を持ち、伸び伸びと働くように意識改革を促し、管理職や中堅社員にも交流分析（TA）による相性診断を用いて、次のステージへ成長させ、組織活性化、社風改善を実現するプログラムに定評がある。
講演テーマ
【ゆとり教育世代をどう受入れるべきか】
【できる上司の部下指導】
【採用必達セミナー】
【新入・若手社員 そろそろ本気になろうじゃないか！】
【上司の気持ちがなぜ部下に伝わらないのか】
【採りたい人材に入りたいと思わせる採用活動のやり方】
実績
関西経営管理協会/日本経営開発協会 主催
「第１２５回全国経営者大会」出講
著書
『新人1年目離職率12%の真実に迫る!』（株式会社じんざい社）
『『ゆとり世代』が職場に来たら読む本』（日経BP社）
『上司が若手に読ませたい働く哲学』（同友館）
『モチベーションアップ・マネジメント』（PHP研究所）
『ゆとり教育世代の恐怖』（PHP研究所）
『採用崩壊!若者に好かれる会社、見捨てられる会社』（同友館）
『上司の言葉はなぜ部下に届かないか 』（あさ出版）
『一瞬で、即戦力になれる法 』（経済界）
その他
＜DVD＞
『Dr.Hornet「プロの仕事」編』（レディーバード出版）
『Dr.Hornet「就職活動の心得」編』（レディーバード出版）
『２０１５年度版「ゆとり世代」を理解する本』（株式会社じんざい社）
『２０１３年度版 「ゆとり世代」を理解する本』株式会社じんざい社）
『成功する採用活動のノウハウ』（PHP研究所）
『成功する内定辞退防止のノウハウ』（PHP研究所）
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