山田　英司

プロフィール

平成12年、営業専門のコンサルティング会社〝山田英司事務所〟を設立。その後13年に実働支援の新規開拓支援センターを設立。のち令和元年6月に両社を販促ツール社に統合。
営業開発を中心に販路拡大対策はもとより、WEB戦略や営業ツール開発を始め、最近は人材管理面までトータルでサポート。営業に強い経営リーダー育成の一環で「部下育成方法の指導」や「若手営業社員の離職防止支援」までをワンストップで行う。


昭和３３年生まれ。
京都龍谷大学卒業後、婦人服の製造卸業に就職、退社後、訪問販売、広告業、大手メーカー商品企画室、人事コンサルティング会社を経て平成５年に独立。
派遣業、企画制作業、営業代行業など３社を起業し失敗。４社目に平成1２年山田英司事務所を設立。
執筆活動や講演活動を手広く展開。２年間で７冊の執筆や、日本経済新聞社主催の講演会や経営者大会等の場で年間５０本以上のセミナーをこなす。（インターネット営業戦略セミナー）
人事コンサルティング会社時代のノウハウを活かし、心理学を応用した独自の診断システムを開発。
コンサルティング現場での運用を開始する。
平成1３年頃から売名目的の執筆や講演活動を中断。
現場に密着し経営コンサルティング活動を展開。製造業（主に印刷業）に焦点を絞り始める。
富山のアルミ型材の請負工場や、眼科併設メガネ店の販路拡大による業績向上のプロセスを綴った『１８０日間売上拡大日記』がブレイクする。
大阪の計測器メーカーで請負型営業を、新規開拓ができる先鋭部隊に改造成功。
新販路を開発し、２年間で３２０％の業績拡大を果たす。
平成２５年 岩手・宮城・福島と東北被災３県で三井住友海上火災保険主催各県の地銀共催の元、復興支援「販路拡大セミナー」にて登壇。
平成２８年復興庁とオリンピックパラリンピック等経済界協議会の要請で東北の小規模企業支援ハンズオンプロジェクトに営業専門家として従事。大船渡商工会議所と連携し小規模企業１０社の販路拡大指導を行う。
平成２９年上記ハンズオンプロジェクトの続行が決定。気仙沼商工会議所、いわき商工会議所と連携し、２エリアにプロジェクトを拡大し、小規模企業１８社の販路拡大指導を行う。
平成３０年ハンズオンプロジェクトが公募型に変更。現在、いわき四ツ倉町商工会、山田町商工会、東松島商工会と連携し、さらに継続実施。
令和に入り、復興庁の新ハンズオンプロジェクトにも参画。さらに多種多様な業種の小規模企業支援を行い現在に至る。

講演テーマ

【部下を育てられない管理者の方向転換対策】

【法人営業の提案強化策】