福森 加苗

福森 加苗
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福森 加苗 (ふくもり かなえ)

アイキャンディ株式会社 代表取締役
女性活躍講師
ワークライフバランス認定講師

講師カテゴリー

  • 経営・ビジネス
  • 経営論・組織論・経営哲学
  • 人事・採用
  • マーケティング・イノベーション・ブランディング
  • 働き方改革・ワークライフバランス
  • CS・ES
  • ビジネス研修
  • ビジネスマナー
  • モチベーション
  • 意識改革・気づき
  • 人権・福祉・介護
  • 男女共同参画

出身地・ゆかりの地

宮崎県 東京都

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プロフィール

講演テーマ

【女性客を増やすことが全体の集客を増やす5つのポイント!】

《女性客を増やすマーケティング・サービス手法》
《女性に支持される店舗を実現するメゾット》
・男性、女性の『目線の違い』と『来店目的の違い』
・男性にはわからない、女性トイレで集客する方法、トイレの実態(事例紹介)
・「トイレ使い」という新しい来店動機の法則
・女性が支持する行列店の秘密(事例紹介)
・リピーター率が高いお店の共通点
・女性の年代別消費行動
・消費してくれる女性は7タイプに分けられる!カテゴリ別マーケティング手法
・SNS活用マーケティング術

【女性に好かれる、理想の男性上司になる7つの極意!!女性との関わり方で、女性が  イキイキできる雰囲気づくり】

《女性にとっての「理想の男性上司」の7つの条件》
《女性との関わり方で、女性がイキイキ仕事をしてく》
・企業として、店舗としての女性の活かし方
・相談の受け方(いつ、どこで、誰が、どうする)
・泣いたときの対処方法。女性のほめ方、叱り方。
・女性チームの運用の仕方、チームに関わる男性上司のタイプ
・女性に響く女子力UPの教育方法
・セクハラの判断基準、防ぐための手法
・女性雇用の継続が企業力を高める
・身だしなみチェック(服装・髪の毛・下着・靴・鞄・臭い・姿勢・表情)

【男性管理職に理解してほしい!女性スタッフが活躍できる企業の職場環境づくり、  最新の求人方法】

《女性雇用の継続と戦略化が勝ち残るホールへの「企業力」を高める。》
《男性とは違う女性だから活かせる業務とは?経営者・上司目線での女性活躍法》
・男性、女性の『働き方の違い』 女性スタッフのトリセツ
・年代別の女性の特徴・育成方法(20代、30代、40代)
・パート・アルバイトの採用ゼロ時代の辞めない組織づくりと職場環境づくり
・企業で女性活躍が必要な理由。日本での重要課題「女性活躍」について
・女性活躍で新しい発想で会社力、企画力を高めるには
・女性の勤続年数の伸長(仕事と家庭の両立、子育て支援)
・女性staff100%の企業の女性雇用の取り組み
・女性求人(時代に合わせた項目、欲しい人材の獲得方法)

実績

【セミナー実績 200件超】

〈展示会〉
レジャー&サービス産業展2016(ビックサイト)※4年連続!
フューネラルビジネスフェア2016(パシフィコ横浜)

〈企業〉
㈱船井総合研究所/綜合ユニコム㈱/昭和シェル石油㈱/大和ハウス工業㈱/多摩信用金庫/西武信用金庫/アクサ生命保険㈱/医療法人財団興和会 右田病院/㈱マースエンジニアリング/㈱南州ソフトウェア/㈱ビースタッフ/ミュゼクスオーナーズクラブ

〈アミューズメント業界〉
㈱マルハン〈マルハン〉/㈱TRY&TRUST〈マリオン〉/㈱大松〈ラッキープラザ 〉/べラジオコーポレーション㈱〈ベラジオ〉/㈱座間グリフィン〈デルーサ〉/㈱文化〈ビイギャル〉/㈱アキヤマ〈夢工房21〉/大木開発㈱〈オーギヤ〉/㈱ジョイナス〈アネックス〉/栄治産業㈱〈アポロ〉/㈱遊楽〈ガーデン〉/㈱リンクス〈アカデミー〉/㈱AICホールディングス〈アスカ〉/㈲三岩〈TOYOHALL〉/志賀産業㈱〈ニュ-丸の内〉/㈱ミナミ〈P・CLUB〉/㈱太洋社〈LOVE〉/㈱ピーマップス/タヤマクラブ遊技部会/パチンコを元気にする会(東京・大阪)/パチンコ産業研究開発機構/千葉西遊技組合/御殿場組合事務局

〈行政〉
八王子市役所/八王子商工会議所/立川商工会議所/八王子サイバーシルクロード/リリエ

〈学校〉
八王子市立城山小学校/八王子市立長池小学校/八王子市立横山第一小学校/八王子市立船田小学校

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