長田　邦博

プロフィール

【経歴】
1960年横浜生まれ。大学を卒業後、日本水産（株）に入社。営業、商品企画、経営企画、商品開発、人事、経理、監査の業務に従事し、同子会社モガミフーズ(株）にも出向して経営にも携わる。
定年退職後は、組織人事戦略コンサルタントとして独立し、グロナビを設立する。
大学のキャリア講座や就職セミナーの講師も務め、就活塾「アドかつ塾」を主宰して大学生を指導している。
アドラー心理学を学び続け、生涯を通して実践することをライフワークとしている。

【学歴】
1984年　慶應義塾大学商学部 卒業
2009年　武蔵野大学人間関係学部人間関係学科 卒業
2012年　武蔵野大学大学院人間学研究科人間学専攻 修士（人間学）取得

講演テーマ

【アドラー心理学で読み解く「社会が求める人財」とは】

私の36年間のビジネス経験ベースに、アドラー心理学とキャリア理論を織り交ぜたキャリアデザインモデル「しゅうかつ」の中で、どのような人財が社会に求められているかを提言する。具体的には、社会が求められる人財の行動要件や能力要件を示し、そのような人財になるための具体的な実践方法を説明する。

【アドラー心理学で読み解く「働くことの心得」とは　～離職率防止～】

新入社員研修で、アドラー心理学の基本的な考え方である目的論をベースに、働く目的を明確にする。自分のファーストキャリアをどのように築いていくかをイメージしながらキャリア自律思考へ導いていく。働くことに真剣に向き合うことで、リアリティショックを少なくして、新卒入社3年以内の離職率を下げることができる。