山崎 裕樹
社会保険労務士法人ネクステップ
代表社員
特定社会保険労務士
事業承継士
講師カテゴリー
- 政治・経済
- 法律
- 経営・ビジネス
- 経営論・組織論・経営哲学
- リーダーシップ・マネジメント
- 人事・採用
- 働き方改革・ワークライフバランス
- コンプライアンス・CSR
- 事業承継・M&A
- ビジネス研修
- リーダーシップ・マネジメント
- コミュニケーション・世代間ギャップ
- ハラスメント
出身地・ゆかりの地
福島県 埼玉県 千葉県 東京都
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06-6312-0691 06-6312-0691
プロフィール
1977年、福島県生まれ。
中央大学法学部卒業後、国家公務員を経て、職員30 名、顧問先300 社規模の
社労士法人にて営業・人事役員を歴任。中小企業を中心に、あるべき会社像、
社員像など、理念共有の部分からの支援と、経営参謀役としての伴走支援が得意。
行政機関での元調査官の経験を活かし、
社内の労務管理体制整備（ 『 戦略的な 』 就業規則、
『 業績向上×人財育成 』 人事制度作り）の案件が急増中。
講演テーマ
【人事制度】
● 短期間で組織を変革する「パフォーマンスフィードバック型人事制度」
● 数値目標が難しい専門・事務職の評価制度にも適合する制度です
● 自己成長感up、相互理解で、会社への信頼・愛着度が高まります
実績
千葉県中小企業団体中央会 労務管理セミナー
各業界団体 労務管理セミナー
他
講演の特徴
中小企業を中心に、あるべき会社像、社員像を実現する経営参謀役としての支援を得意とする講師。実践的な内容を心がけ、“経営戦略（売上を最適化/最⼤化）”に常に伴⾛することで、
組織のステージに合わせた本質的な“人財戦略”に繋がると定評がある。
著書
中小企業の経営革新と連携組織の活性化を応援する情報誌
“中小企業ちば” 特集～経営のヒント～
2023年1月号『事業承継をするために必要な取組み【経営者編】』
2023年2月号『事業承継をするために必要な取組み【後継者編】』
動画
【動画】ネクステップが目指すもの
https://youtu.be/qFL8Y6GoBtw
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