一布 正子
株式会社イチ・サン・ゴ 代表取締役・CEO
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- リーダーシップ・マネジメント
- マーケティング・イノベーション・ブランディング
- 働き方改革・ワークライフバランス
- ビジネス研修
- リーダーシップ・マネジメント
- コミュニケーション・世代間ギャップ
- コーチング
- ロジカルシンキング
- 問題解決
- 営業・接客・販売
- 新入社員研修
- 安全大会
- コミュニケーション
- メンタルヘルス
- セルフマネジメント
- モチベーション
- 夢・希望・挑戦
- 意識改革・気づき
- 人権・福祉・介護
- 男女共同参画
- LGBTQ
- 医学・医療・健康
- 健康・運動
- メンタルヘルス
- 学校教育・PTA・育児
- いじめ・不登校
- 学生向け
- 芸能・エンタメ・芸術
- タレント・モデル
- 音楽・映画
- その他芸術
- 歴史・文化・科学
- 歴史
- 伝統文化
- ライフスタイル
- 食生活・料理・健康
- 終活
- ライフプラン・自己啓発
出身地・ゆかりの地
青森県 東京都 静岡県
プロフィール
一布正子 (イチヌノ・マサコ)
株式会社イチ・サン・ゴ 代表取締役
アーティストマネージメント・音楽制作・ 映画制作・各種イベントのプロデュース等、 マネージメント・プロデュースに数多くの実績 マネージメントした役者、アーティストは
音楽系ではゴールドディスクも獲得 役者は、数多くの映画などで今も活躍中
それらのプロデュース経験を活かし独立起業
多数の企業の コンサルティングや研修・コーチングを手掛け 独自な研修やコーチングにより (7つの習慣等の認定コーチであり、複数のマーケティングコースの認定履修者) それらのプロデュース経験を活かし独立起業
多数の企業のコンサルティングを行いつつ、企業研修としての「チームビルド」「リーダーメイク」「新人研修」 「営業研修」「シナジーメイク・マネジメント」「メンタルヘルス維持カウンセリング」「パブリックスピーキング」 等々、かず多くのコンテンツの研修を手掛ける。
コロナ禍でのワークフロー改革提案で 、2020年東京都の 経営革新計画の認証を受ける これに付随するアプリケーション開発規格により、 経済産業省(中小企業庁)の 「ものつくり補助金」の採択を得る
株式会社イチ・サン・ゴのギルドチームを立ち上げ 20代の複数の外部スタッフと 新事業として 「Z世代クリエーターと 昭和世 代クライアントのジョイントプロジェクト」を開始
画期的な映像商品の提案や、 SNSマーケティング&運用支援など 来期に向けて大型の事業展開中
講演テーマ
【女性の働き方と少子化問題を考える】
東京都の経営革新計画でも認証を得た「女性の働き方と見えない問題点」をその働き方改革により、企業・働く女性・顧客全ての「三方よし」の具体的解決策と、それに得られる
女性のジョブリターン及びキャリアの継続と再現性について
【小規模事業主の社長の負担軽減と業績アップの両輪】
日本の企業は90%以上が小規模事業主。
そのほとんどが、事業の半分以上の売り上げを経営者自身が背負っている現状。
これは、経営者の健康やモチベーション悪化で経営危機と隣り合わせで走っている状態。
この状況を、言語化・ルール化・マニュアル化を正しく行い、正しいツールを用いることで
経営者の時間的負担を無くし、企業経営に「再現性」と「継続性」を獲得する。
【メンタルヘルスの本質を考える】
企業でも、学校でも、家庭でも常に問題視あれ続けている「メンタルヘルス」
この本来の健全化を「カウンセリング」+「身体のデーター分析でフィジカルに認識する」
ことによって「メンヘラを撃破する!」
心と身体のつながりをつ自社が理解し、周囲と協力して環境を作る事で身の回りの問題を解決してゆく方法論は、企業スタッフの定着率アップや、学校内の各種問題解決や、家庭崩壊を食い止める
実績
大手ホテル・結婚式場・人材育成スクール等での研修・講演実績25年以上
アーティストマネージメント歴15年以上
これら案件での取材歴各種
講演の特徴
一般的な講演に比べて「ワーク」が多いと思われる
「楽しかった」と言われる講演や研修が多いことの特徴
また、学ぶ量より実践と実行を重視するため、例えば「マインドセット」では、一緒に曼荼羅チャートの作成などを行い、反復して再現できるためのツールとその使い方を講演の中で提案してゆくことが多い
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