堺　真理子

プロフィール

フリーの研修・講演講師として31年　各種人材開発コンサルタントとして活動中

異文化
日本人初の外部講師として海外国立外交アカデミー、銀行財政アカデミー、商業アカデミーなど大統領直結政府機関で、国際マナー
・日本文化・マナーを講演。
国内外で50か国の受講生を対象に日本文化、ビジネスマナー、国際マナーの研修講演を展開。
文化、歴史、宗教に基づいた日本文化と国際マナーの比較を明確にした説明で反響があり、国連大学ゼロエミッション、外務省主催
ＪＥＮＥＳＹＳプログラム（外国人若手ビジネスマン招聘）、筑波大学教職員向け講演他各種民間企業などで幅広く展開中。　
異文化コミュニケーションの専門家として日本経済新聞、東京交通新聞、北海道新聞に掲載された。
日本文化の伝え方、日本人が海外で失敗しない、リスク回避に必要な異文化理解も発信中。

ハラスメント
文部科学省、独立行政法人東京国立博物館皇居三の丸尚蔵館、国立研究開発法人防災科学技術研究所他多数の中央官庁や外郭団体
民間企業、大学教職員向け等　年間100本のハラスメント講演,研修をこなす。
外資系企業で相談窓口契約中。　多くの事例、裁判例、グレーゾーンについての解説や質疑応答にも対応。
誰もが被害者・加害者になり得る現代社会のハラスメント他
ハラスメント回避に繋がるコミュニケーション、アンガーマネジメント、管理職向け人材育成など業界別にアレンジした人材育成
各種研修・講演を年間80本以上展開中　

特記事項
コンプライアンスホットライン窓口契約　　ジャミール商事株式会社日本支社（本社サウジアラビア）
（ハラスメント相談窓口対応と報告書提出）
監修　　　　　　　　　 JTB冊子　贈り物のマナー　
　　　　　　　　　　　　 東京都交通局インバウンド動画教材（脚本監修とモデル演技指導）　
　　　　　　　　　　　　 大手航空会社社員向け国際マナー教材　
教材監修と動画出演　スピードラーニング　「ビジネスシーン　英語表現とマナー」　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「世界で活躍できる国際マナー　」
大手人材エージェント「面接や職務経歴書で役立つ自己PRと志望動機」

講演テーマ

【ハラスメント】

厚生労働省のガイドラインや法制度、社会通念上の常識が頻繁に変わります。
現代社会において誰もが加害者、被害者になり得る可能性があります。
そこで、お互いを守る為にも全社員のベクトル合わせが毎年必要となります。
以下の内容でお話を進めますが、途中クイズなども取り入れます。
再確認と新しい情報を得て安心していただけます。
パワハラ、セクハラの概要、種類、指導とパワハラの違い　対処法　よくある質問と答え
参考　ジェンダー　マタニティ―　
裁判例と事例から　教訓と対策　各自が気をつける事
ハラスメント回避と対処法について　成功例　今後の傾向と対策

【平和　国際　異文化】

世界で活躍する為に、インバウンドにおいて日本文化を正しく伝える為、知ってお得な異文化コミュニケーションをテーマ別に
ご紹介します。　
国によって商習慣、文化、マナー、法律が違います。
日本のビジネスマナーや文化と比較して日本では礼にかなった事でも、他国では非常識の場合があります。
円滑にビジネスを進める為、危機管理の為、お友達を作りたい為、いろいろな動機がありますが、歴史、宗教、政治、民族
ジェンダーの捉え方が国によって違います。
国旗、席次、挨拶、パーティー、食事のマナー、法整備等　様々なシーンを通して日本の法律、文化と比較しながら楽しく
学んでいただけます。

【リーダーシップ、マネジメント】

リーダーシップとマネジメントの違いや役割について、図式化して論理的かつ具体的な方法をご説明いたします。
それぞれの役割を自覚していただき、明日から使えるマネジメントテクニックをご紹介します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　世代別接し方、ハラスメントにならない上手なほめ方、指導の仕方、１on1ミーティング等、事例とワークで
楽しみながら学んでいただきます。

【SDGs　ジェンダー】

日本の人間開発指数（HDI）や男女不平等指数など世界の中の日本の立ち位置を政治、経済、教育、健康などから分析していきます。　
日本文化（宗教、社会学、歴史）の視点から見ていくと、日本は男性らしさの文化世界第２位なので、ジェンダーギャップ解消の
スピードの遅さは納得できます。
これから、私達が目指すべきものとして、制度を知り、制度を利用し、制度を利用しやすくする環境を整える事だと思います。
女性活躍推進法、ハラスメント等の法整備や男性の育児休業の進め、女性の働き方等国の指針から現場で活用できる具体例や
成功例をご紹介していきます。