萩原　京二

萩原　京二　（はぎわら　きょうじ）

株式会社　全就連　代表取締役（社会保険労務士）
一般社団法人　ディーセントワーク推進協議会　代表理事
特定非営利活動法人　労働契約エージェント協会　理事長

【2022.01　第135回経営セミナー全国経営者大会より】

講師カテゴリー

経営・ビジネス
人事・採用
働き方改革・ワークライフバランス

SDGｓ・ESG
SDGｓ入門
SDGｓ企業の取り組み
SDGｓその他

ライフスタイル
ライフプラン・自己啓発

出身地・ゆかりの地

東京都新潟県

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プロフィール

（株）東芝、ソニー生命保険（株）を経て、1998年社会保険労務士として開業。
（株）全就連代表取締役。一般社団法人ディーセントワーク推進協議会代表理事。現在は、人事の視点で持続可能な会社経営を支援する「サステナブル経営人事コンサルタント」として活動中。全国の中小企業に対するSDGs推進支援を行っている。
「とくダネ！」（フジテレビ）、「ザ・ワイド」（日本テレビ）にゲスト解説者として出演。
その他、マスコミからの取材実績多数。「退職金、黙っていてはもらえない」（PHP出版）、「職場の法律知識を学ぶ」（ディスカヴァー）など著書11冊、累計販売部数は10万部超。

講演テーマ

【中小企業のSDGｓへの取り組み】

・なぜ、中小企業がSDGsに取り組まなければならないのか？
・中小企業は具体的に何をすればよいのか？
・SDGsを活用した経営改革の方法

【なぜ、企業がSDGs に取り組まなければならないのか？】

実績

■日本初の退職金コンサルタントとして、中小企業300 社以上を支援。その活動が注目され読売新聞「ぴーぷる」の 1 面に掲載される。日本テレビ「とくダネ！」、 TBS 「ザ・ワイド」にコメンテータとして出演。その他、マスコミ取材実績多数。
■人事コンサルタント（産業能率大学の委嘱講師として、一部上場企業をはじめとする大企業向け管理職選抜研修（人事アセスメント研修）を 10 年以上にわたって担当。延べ 2000人以上の管理職の指導を行う
■「マインドマップ（ビジュアル思考術）」「フォトリーディング（速読）」のインストラクターとして、ビジネスパーソン向けの講座を開催（受講者 500 人超）。著書「マインドマップ資格試験勉強法」（ディスカヴァー）は 5 万部超のベストセラーとなる。
■社労士として開業し、「顧問先を1 件も持たず、職員を雇わずに、たった 1 人で年商 1 億年を稼ぐカリスマ社労士」となる。そのノウハウを体系化して「他人より年商 10 倍稼げる社労士になる方法」（すばる舎リンケージ）を出版。現在は、社労士事務所の経営コンサルタントとして活動。「日本一社労士を稼がせる社労士」として業界内でも独自のポジ
ションを確立している。
■日本初！企業と労働者の間に入り、労働契約が適正に行われることを支援する専門資格「労働契約エージェント」を創設。その活動を認知させるために、小学館より「キミの生涯賃金 2 億円を守る！労働契約の方法」を出版。
■日本初の「労働契約管理・検索システム」を開発。ビジネスモデル特許を取得。
■学生やビジネスパーソンが「働くことの基本知識」を身につけるための教育体系（ワークリテラシー教育）を開発。現在、インストラクター（ワークスタイルプランナー資格の養成を行っている。
■働き方改革に注目が集まる中「なぜ残業を減らしたのに会社が儲かるのか？」（クロスメディア）を出版。東洋経済新報社（週刊東洋経済）主催のイベント（ 400 人参加）で「生産性向上」をテーマに基調講演を依頼される。
■中小企業向けに特化した「SDG ｓコンサルティング」の手法を考案し、一般社団法人ディーセントワーク推進協議会を設立。「 SDG ｓコンサルタント養成講座」を開催し、コンサルタントの育成を行っている。現在、全国に約 50 名の会員コンサルタントが所属。
■人事専門誌「人事マネジメント」（株式会社ビジネスパブリッシング）に連載記事を寄稿中。（ 2019 年 2 月～）

講演の特徴

SDGｓに関する全般的な講演をされる方は多いですが、中小企業向けに
・なぜ、SDGsに取り組む必要があるのか？
・何を、どの順番で行えばよいのか？
について、具体的にお話する講演は少ないと思います。
各ゴールの説明はもちろん、特に人事労務管理分野に関連するゴール５、ゴール８、ゴール１０に関してはかなり専門的な内容についてもお伝えすることが可能です。また、「ディーセントワーク推進協議会」を主宰し、団体としてSDGsの推進支援を行っておりますので、会員コンサルタントの導入事例などについてもご紹介をさせていただきます。

著書

『退職金、黙っていてはもらえない』（PHP研究所 2005）
『職場の法律知識を学ぶ! 』（ディスカヴァー・トゥエンティワン 2007）　他多数

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