北端　康良

プロフィール

1997：大阪市立大学法学部卒
1997： 株式会社NOA
1998：株式会社 USEN
1999： 合資会社 神戸 メンタルサービス
2012：コロンビア大学ビジネススクールLeadership Essentials
2012： 一般社団法人才能心理学協会

講演テーマ

【社員の強みの見つけ方・活かし方】

企業の強みの源泉は人材のクオリティ。社員の強みを見つけ、活かせる企業は適材適所の人材配置で生産性を上げ、社員の強みを見つけられない企業は仕事の効率が悪く、思うように成果が出ないという悩みを抱えています。それは社員の強みを見つけ、発揮させられないのは、人材の強みの見つけ方を知らないからです。この研修では、人材の強みを見つけるための着眼点、引き出し方、活かし方をお伝えします。
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【才能が集まるチーム作り・採用法】

今の時代は、会社の規模や給料に関係なく、優秀な人材を集められる時代です。知名度もあり、給料の良い会社でも、優秀な人材が集まらない会社もあります。一方で、知名度もなく、給料も同業者に比べて決して高くはない会社でも、優秀な人材を集め、チーム作りがうまくいっている会社もあります。これからの時代、企業に必須となるのは、欲しい才能を持つ人材を引き付ける力。 この研修では、才能が集まるチーム作りの３つの秘訣。理想の人材を獲得するための採用面接での質問の仕方をお伝えします。
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【アイデアが止まらないクリエイティブ・マインドの作り方】

モノが溢れる今の時代、普通に商品やサービスを企画・製造・販売してもなかなか売れなくなっています。そんな中、売れているのはアイデアとクリエイティビティのあるユニークな商品。では、どうすればアイデアが湧くクリエイティブな人になれるのでしょうか？ヒット商品を開発したビジネスや世界的な発明を行った科学者と同じ発想法を身につければいいのです。この研修では、独自の才能開発メソッドを開発した北端がクリエイティブな発想法をお伝えします。
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【子供の才能の見つけ方・活かし方】

親の希望は子供が幸せになること。将来経済的に困らず、友人や恩師に恵まれることだと思います。そのための1番簡単な方法は子供の長所と短所を見極めて伸ばしてあげることです。どんな子供にでも長所と短所があります。自分の長所に気づき伸ばしてくれる先生、短所を補ってくれる友人に出会えば、子供ものびのびと育つでしょう。この講演では子供の長所を見つけるための着眼点、長所を伸ばす方法、人に好かれる大人になる子育て法をお伝えします。