山田　裕介

プロフィール

兵庫県尼崎市出身、丹波篠山市在住。3児の父。製薬業界で15年間営業職に従事し、業界内で3度の転職すべてで売上No.1を達成。特に、個性が強くプライドの高い医師たちとの信頼構築が不可欠な病院営業において、相手ごとに対話を柔軟に変える手法で成果を出してきた。病院の組織改革プロジェクトへの参画を機に、才能心理学やリーダーシップ理論を学び、Gallup社認定ストレングスコーチを取得。自身の経験が体系化されていたストレングスファインダー®との出会いが転機となる。2018年に独立し、これまでに500名以上の才能開花とリーダー育成を支援。2023年に現在の会社を設立、自律型リーダー育成とチームのエンゲージメント向上を通じて、個人と組織にポジティブな循環を生み出すことをミッションに活動している。医療系企業のみならず、製造業、IT系、建設系など幅広い業種の組織変革研修に実績がある。

講演テーマ

【職場が変わらない原因は、“強みや個性”をつぶしているから!? ～社員が動かない本当の理由と自律を引き出す「ストレングス研修」の秘密～】

「1on1を導入したのに部下が自走しない」「研修をやっても日常に戻ると変化がない」
そんな悩みをお持ちではありませんか？

実はその背景には、
“社員の強みや個性を無視して、全員に同じ指導をしている”
という盲点が潜んでいるかもしれません。

本セミナーでは、社員が自ら動き出す企業で実際に起きた変化をもとに、
成果の出る組織と出ない組織の違いを明らかにします。

「正しい1on1のやり方」「社員がやる気になる目標設定法」など、
一般的な“正解”を押しつけるやり方ではなく、
社員一人ひとりの資質と強みに着目した新しいアプローチをお伝えします。

キーワードは　「画一化から脱却し、相互理解と強みの活用へ」

ストレングスファインダー®を活用したチームビルディングと、
心理的安全性を高める対話の手法により、
「やらされ感」から「やりがい」へと社員の意識が変化するプロセスを明らかにします。