吉田 圭美
特定社会保険労務士
吉田社会保険労務士法人 代表社員
キャリアコンサルタント
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- リーダーシップ・マネジメント
- 人事・採用
- 働き方改革・ワークライフバランス
- ビジネス研修
- リーダーシップ・マネジメント
- コミュニケーション・世代間ギャップ
- コーチング
- 問題解決
- ハラスメント
- 新入社員研修
- モチベーション
- 夢・希望・挑戦
- 意識改革・気づき
- ライフスタイル
- ライフプラン・自己啓発
出身地・ゆかりの地
北海道 京都府 大阪府
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プロフィール
平成16年に税理士試験2科目合格後、税理士事務所に17年勤務し、平成25年に社労士試験合格。令和5年5月に税理士事務所から独立し、現在は特定社会保険労務士として社労士法人の代表を務める。令和5年 キャリアコンサルタント試験に合格し、登録。
顧問先様の採用支援や、人事労務のサポート、キャリアコンサルタントを活かした、1on1によるサポート、ご依頼があれば研修も行っています。
税理士事務所で数多くの顧問先様を見てきた経験及び
自身が3児の子育てをしながらキャリアを積んできた経験から、数多くの事例を持っていることと、従業員様の働く環境などにも精通していることを強みとしています。
講演テーマ
【女性社員向け(もしくは若手向け)キャリア形成ワーク】
対象者:女性社員、育児と仕事の両立希望者、キャリアに悩む女性
(若手向けの場合には若手用に下記の内容をアレンジします)
ワーク①:価値観の棚卸し(大事にしたいことベスト3)
ペアワーク:価値観を深掘る
ミニ講義:社労士としてよく相談を受けること、3人の子供を育てながらキャリアを積んできた経験(他の女性はどうしているのか)
ワーク②:これまでの経験の振り返り
ワーク③:これからのキャリアの軸を言語化
シェア&明日からの1つの行動
実績
【実績のある研修の一例】
就業規則のチェックポイントについて
自社の就業規則は会社を守れる就業規則になっているのかー
採用、休職、服務規定、退職、懲戒等など、
現在の自社の就業規則が望むものになっているのか、また、必要な項目が入っているのかについて、具体例を交えながらチェックしていきます
(工場系の同業者団体にて研修)
講演の特徴
数多くの事例のご紹介と、年収が低かった自分がどのようにキャリアアップをしていったかの実体験を元にお話しできること、また、社労士とキャリコンとして法的な裏付けからお話しできるのが特徴です。
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▶【わが国の経済成長に向けてAIが果たす役割】講師候補に入れる - 2位
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