堀井　悠

プロフィール

慶應義塾大学卒。スターバックスコーヒージャパン、株式会社リクルートなどの勤務を経て、アンドア株式会社を設立し代表取締役に就任。

大手自動車メーカーや製薬会社などの民間企業から、内閣府、大阪市といった官公庁・自治体まで、累計1200社（組織）以上で研修講師を務める。またプロ野球選手のパーソナルコーチを務めるなど、幅広い人材開発の実務家として活動中。

日本のビジネス現場で形骸化しがちな「納得感が無い評価面談」に問題意識を持ち、エンゲージメント向上に向けた本質的なアプローチを提唱。シンプルな図解、落語のような軽妙な語り口で講演平均満足度98％、Udemyにて提供する「評価者・フィードバック」関連コースは『最高評価』を獲得。

講演テーマ

【販売会社の組織再生！離職・不和から業績トップに転身した4,000人の覚悟】

深刻な離職率と社内の不和に苦しんでいた販売会社が、いかにして全社一丸となり、業績トップの座を掴み取ったのか。本講演では、4,000人もの社員が意識を変革し、組織再生を成し遂げるまでのリアルな軌跡に迫ります。トップダウンの指示や表面的な制度改革にとどまらず、現場一人ひとりに「覚悟」を促し、企業文化を根底から作り直した実践的なアプローチを公開します。組織の停滞感や人材流出に悩む経営者・マネージャー必見の組織開発事例をご紹介します。