三井　裕

プロフィール

大学時代に教育心理学を学ぶ。「子どもたちの未来を明るくするには、まず大人が元気で活躍する社会を作るべきだ」との考えから、卒業後は大手デベロッパーに入社。
見込み客ゼロの新規開拓の環境下で、心理学を応用した独自のアプローチ手法を確立。三井物産、丸紅、伊藤忠商事、第一生命、日産自動車等々をはじめとする大手・上場企業から数百社の新規契約を獲得し、トップセールスとして圧倒的な実績を上げる。

2010年、株式会社オーシャンズを設立。中小企業の幹部や若手社員を対象に5つの階段を上るだけで「売れる営業マン」になる「営業の仕組み化」を支援するビジネススクール「オーシャンズ・アカデミー」（5ステップトレーニング）を全国展開（全国51拠点以上）している。
企業研修では住宅メーカー、自動車販売、建設業、（土木、建築）、運送業、美容クリニック、美容メーカー、等々の研修実績を持ち、年間600回以上の講座・研修を開催し、これまでに44,000人を超える経営者・ビジネスパーソンを指導している。

研修はただ受講するのではなく感じさせ、動きたくなる劇場型研修を実施している。

講演テーマ

【経営者向けスピーカートレーニング】

経営者の発信力は、社員・顧客・取引先からの信頼を大きく左右します。本研修では、話の構成づくり、声・間・身振りといった伝え方の基本、聞き手の心を動かす事例の使い方を実践形式で身につけます。実際に話してフィードバックを受けることで、講演・商談・社内スピーチで「伝わる」話し方を習得し、自分の言葉で人を動かせる経営者を目指します。

【営業力強化トレーニング 〜科学と心理学で身につける「再現できる営業」〜】

営業は才能ではなく、科学と心理学に基づいた「再現できるスキル」です。本研修では、アプローチ・ヒアリング・提案・クロージングの流れを体系的に学び、ロールプレイで身体に覚えさせます。顧客の本音を引き出し、信頼関係を築きながら成果につなげる営業コミュニケーションを習得し、個人の経験に頼らない強い営業チームをつくります。

【リーダーシップ研修 〜人が動き、チームが成果を出す「リーダーの型」〜】

リーダーシップは生まれ持った資質ではなく、身につけられるスキルです。本研修では、ビジョンの伝え方、部下の本音を引き出す傾聴と質問、信頼を築く日々の言動を、ロールプレイを通じて実践的に学びます。知識を頭で理解するだけでなく身体で覚え、メンバーが自ら考えて動き出し、成果の出るチームをつくるリーダーを育成します。