岡部 雅仁
外資系組織・人事コンサルティング会社
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
シニアクライアントディレクター
講師カテゴリー
- 経営・ビジネス
- リーダーシップ・マネジメント
- 人事・採用
- ダイバーシティ
- 働き方改革・ワークライフバランス
- CS・ES
- ビジネス研修
- リーダーシップ・マネジメント
出身地・ゆかりの地
愛知県 中国 シンガポール マレーシア
プロフィール
同志社大学商学部卒業。PwCコンサルティング、リクルートを経て現職。コーン・フェリーのデジタルソリューションを用いた組織・人事変革プロジェクトに多数従事し、特に社員規模数千~数万人規模の大手日本企業のグローバルでの社員エンゲージメント向上プロジェクトの実績が豊富。リクルートでは海外人材事業の立ち上げ、現地事業経営に従事し、8年間現地駐在(中国、シンガポール)。組織・人事コンサルティングと並走して個人のキャリア戦略設計支援も複業として活動中。
出版:Future of Work 人と組織の論点(2022年 日経BP/日本経済出版社)
VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件(2019年 日本経済出版社)
講演:日本の人事部HRカンファレンス
ヒューマンキャピタル
1)社員エンゲージメントが高い企業と低い企業の違いとは?
2)社員エンゲージメントを高めるために今すぐできることは?
他、多数講演実績あり
記事掲載:日経ビジネス Raise [議論]コロナで「会社愛」が希薄化、あなたの職場は大丈夫?
講演テーマ
【”チーム・組織のエンゲージメント(帰属意識と自発性)を高めるために”】
働き方・価値観の多様化、対面やリモートのハイブリッドモデル、年功序列の崩壊等、現在のチームリーダーや管理職の皆さんにとってのチームマネジメントの難易度はかつてないほどに上がっています。その中でも特に大きな悩みが「どうやってメンバーの帰属意識や自発性を高めるのか?」という点ではないでしょうか。バーチャル環境の発展により、業務知識やスキル情報は以前と比べて容易に手に入れることができるようになりました。しかし、いつの時代もチームの成果や価値提供の大きさを決めるのは所属チームメンバーの士気の高さや一体感という人間の本質は変わっていません。
令和時代の組織・人事、転職に精通した講師から現代のチーム・組織メンバーマネジメントのエンゲージメント(帰属意識と自発性)を高めるための最新の理論と実践をお伝えします。
実績
①日経デジタルフォーラムウェブセミナー
ニューノーマル時代に求められる従業員エンゲージメントと企業経営
②日本の人事部HRカンファレンス
③ヒューマンキャピタル
1)社員エンゲージメントが高い企業と低い企業の違いとは?
2)社員エンゲージメントを高めるために今すぐできることは?
講演の特徴
組織・人事コンサルティングならびに転職の専門家という立場から、理論と実践に基づいたグローバルな科学的データを用いながら日本企業や日本の働く個人が意欲高く働くために必要なポイントを①経営・人事の目線 ②管理職の目線 ③働く個人の目線を織り交ぜながら、組織と個人のエンゲージメントを高めるためのポイントをお伝えできます。
著書
-Future of Work 人と組織の論点(2022年 日経BP/日本経済出版社)
-VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件(2019年 日本経済出版社)
動画
https://www.udemy.com/course/cnkagxmy/
同じカテゴリーの講師一覧
- 小川 和久軍事アナリスト 静岡県立大学 特任教授 特定非営利活動法人 国際変動研究所 理事長▶【ウクライナ戦争】講師候補に入れる
- 岡部 泉ウィズン・コンサルティング株式会社 代表取締役▶【組織力強化に向けたリーダーシップとは】講師候補に入れる
- 伊吹 晶夫元 三越日本橋本店 外商トップセールス / コンシェルズマイスター オフィスミライング代表 株式会社産経デジタル「産経ネットショップ」エブゼクティブアドバイザー▶【深く長い上質な信頼関係~お客様に選ばれるコミュニケーション~】講師候補に入れる
- 水野 彌一京都大学アメリカンフットボール部監督▶【勝つための組織論】講師候補に入れる
- 青井 宏安株式会社アイピック 代表取締役社長▶【診断と改善の繰り返しで高収益体質への早期転換を実現する】講師候補に入れる
- 河内山 哲朗公益財団法人 松下政経塾 塾長▶【松下幸之助に学んだ経営の要諦(松下幸之助の経営理念と公共経営)】講師候補に入れる
いま注目の講演会講師一覧
- 澤 円株式会社圓窓 代表取締役 元日本マイクロソフト 業務執行役員 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 教授▶【デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために必要なマインドセット】講師候補に入れる
- アキ・ソラーノ(Aki Alex Solano)・全米ヨガアライアンス協会認定最高師範(E-RYT500・世界最高峰ヨガ師範) ・西洋と東洋の知見を統合化【ディープマインドフルネス®️ヨガ】創始者 ・ハワイ生まれの【プラーナチャクラヨガ®️】創始者 ・ディープマインドフルネス開発者 ・ヨガ ヒーラー アカデミー ハワイ校長/オーナー(ハワイ州登録) ・一般社団法人ディープマインドフルネス脳科学協会 会長 ・Terra Hawaii Consulting LLC CEO(本社ハワイ州) ・「症状別3分ヨガレッスン」著者(ネコパブリッシング社) ・一般社団法人国連P.R.I.D.E日本 理事 ・米国医師団公認協会認定 国際アンチエイジング栄養コンサルタント(ニューヨーク州公認IAANAが認定する公式登録国際称号) ・ディープマインドフルネス・コーチ ▶【マインドフルネス(企業向け)】講師候補に入れる
- 酒井 とし夫・プロ講演家(累計講演回数1,000回超) ・ランチェスター経営認定講師 ・米国NLP心理学協会認定ビジネスマスター ・米国NLP心理学協会認定プラクティショナー ・米国NLP心理学協会認定コーチ ・GCS認定コーチングコーチ ・コミュニケーション心理学マスター▶【商売繁盛心理学 ~心理学を取り入れて売上げをぐんぐん伸ばす~】講師候補に入れる
- 里井 真由美フードジャーナリスト 1級フードアナリスト▶【食の仕事がしたい人向け】講師候補に入れる
- 山崎 裕樹社会保険労務士法人ネクステップ 代表社員 特定社会保険労務士 事業承継士▶【人事制度】講師候補に入れる
- 岩本 沙弓Office『W・I・S・H』代表 金融コンサルタント/経済評論家 大阪経済大学経営学部客員教授▶【最新経済分析~日米経済の展望】講師候補に入れる
月間講師依頼ランキング
先月の講演依頼のお問合せが多い講師をランキング形式でご紹介
- 1位新井 紀子国立情報学研究所社会共有知研究センター センター長・教授 総合研究大学院大学複合科学研究科情報学専攻教授 国立情報学研究所情報社会相関研究系教授 一般社団法人 教育のための科学研究所 代表理事・所長
▶【わが国の経済成長に向けてAIが果たす役割】講師候補に入れる - 2位
- 3位
講演会の講師派遣レポート
- 2024年02月26日 <講師派遣レポート>室山哲也氏講演会『SDGsと自分の繋がりを知ろう~SDGsを取り組まないと未来はどうなる?!~』
- 2024年02月07日 <講師派遣レポート>堀木エリ子氏講演会『無限の可能性に挑む〜進化する和紙』
- 2023年10月02日 <講師派遣レポート>山口智子氏講演会『聴き方・話し方を磨いてお客様と深いパートナーシップを構築する』
- 2022年12月20日 <講師派遣レポート>廣田さえ子氏講演会『勝ちぐせ。』
- 2022年11月25日 <講師派遣レポート>門田隆将氏講演会『史の岐路に立つ日本 ~私たちは今、何をすべきか~』