小寺　良二

プロフィール

2005：米国　Lakeland College卒業。大学時代は大学史上雄一の日本人アメリカンフットボール選手として活躍。
2005：外資系コンサルティング会社　アクセンチュア（株）に入社。大手企業のシステム構築プロジェクトに参画。
2006：（株）リクルートに入社。100社以上の企業の採用支援に携わる。
2008：（株）ピグマに入社。マネージャーとして就職支援塾の立ち上げを経験。
2009：就活コンサルタントとして独立。大学生や若手人材の就職支援活動を開始する。
2010：経済産業省　地域魅力発見事業の特別講師を務める。
2011：（株）リクルートの若者就職応援プロジェクトホンキの就職のファシリテーターを務める。自身が開発に関わった就職支援プログラムが全国で述べ2000名以上の若者に提供される。
2013：現在に至る。

講演テーマ

【学校の勉強と部活が、将来に役立つ３つの理由（中高生向け）】

有名大学に行っても必ずしも有名企業に入れない現代において、学校に通う生徒は一生懸命勉強する理由を見失いつつある。しかし就職や採用の場面では、勉強や部活の中で培った社会人基礎力がその人材の評価を分ける。本講演では、生徒に勉強や部活で得られる力に着目してもらい、それが必ず将来につながることを理解してもらうことで日々の学校生活のモチベーションを高めていく。

【人生を変える”ホンキ就活”のススメ（大学生向け）】

就職氷河期と言われる新卒の就職活動であるが、現実を見ると数社落ちた段階であきらめてしまう学生や、そもそも就職活動自体を開始していない学生が大半をしめている。本講演では厳しい就職戦線の中であきらめず”ホンキで就活”に取り組む価値を伝え、どうすれば自分が受かる可能性の高い企業にアプローチできるかを伝えていく。まさに自分の人生を変える可能性が就活にはあることを学生に理解してもらう。

【若者をやる気にさせるモチベーティブカウンセリング（企業・学校・公共機関向け）】

目の前の壁を乗り越えられるかどうかは、若者本人のやる気と行動力が影響していることが多い。しかし学校や企業の現場では、未だに指導型のカウンセリングをしてしまう場合が多く、相談に来た生徒や社員のやる気は逆に下がってしまうケースが少なくない。本講演では支援者が相談者のやる気を高めるためのモチベーティブカウンセリングの手法と考え方を学んでいく。

【就職に強い子供の育て方（教員・親向け）】

就職氷河期と言われる時代であっても未だに子供たちは少しでも偏差値の高い学校を目指すために勉強に取り組むことを強いられている。しかし企業の採用の現場では応募者が勉強が出来るかどうかを見ているわけではない。本講演では企業側の視点を伝えながら、就職に強い子供を育てるためにどのようなことに取り組むべきか教員や親に理解してもらう。