林　恭弘

プロフィール

兵庫県生まれ。企業の人事・教育コンサルタント会社を経て、幼児教育まで幅広く教育分野に携わる。その頃から各研修、ワークショップ等に参加しながら心理カウンセラー衛藤信之に師事。1996年より、日本メンタルヘルス協会の講師・心理カウンセラーとして活動。14年間で3000回以上の講演会・研修会を担当し、多方面において幅広く活動を展開。

2010年にはビジネス心理コンサルティング設立。医療に頼るメンタルヘルスではなく、積極的メンタルヘルスを標榜し、企業・団体に対して組織内コミュニケーションの活性、モチベーションの向上の実現に奔走中。また家庭に対してはすなおな心が通い合う家族をテーマに、すぐに生かせるコミュニケーションを提供する。活力ある社会と、優しい家庭を創造するをテーマに、日本の理論中心の心理学に変わり新しい切り口として企業、学校関係にて講演・研修などで活動。また日常生活に実践的ですぐに役立つ心理学を紹介しながら、各方面にて活躍中。

講演テーマ

【積極的メンタルヘルスの実現に向けて】

企業におけるメンタルヘルスは、事が起こってから、「何とかしなければ」という対処的な「医療に頼るメンタルヘルス」になりがちである。しかしほんとうに求められるメンタルヘルスとは、「うつ病」など、メンタル疾患者が出ないような、組織風土づくりである。その、『積極的メンタルヘルス』を実現するための具体的方法を、心に焼き付ける内容と話法で講演する。

【激動の時代におけるリーダーシップ】

「何のために働くのか」ーこの問いに明確に答えられなくなっている企業のモティベーションは低いレベルにあり、成果も当然のこととしてあがっていないはずである。『働く意味』を訊ね、『働く価値』を創造し、それをいかに社員に伝達していくのか。リーダーシップにおいて欠かすことのできない根源的な問いかけに答え、意志を伝達してく具体的な方法を講演する。

【求められているのは、カウンセリング・マインド】

コーチングやNLPなど、コミュニケーション理論とそのテクニックが日本に入ってきてかなりの時間が経過したものの、現実には機能していないケースがほとんどではなかろうか。なぜなら、そこには『マインド』、つまり、『ほんとうの心』が備わっていないからである。『心の備わっていないテクニック』はかえって多くの問題を生み出し、メンバーのモティベーションを下げるばかりである。この講演会では、コミュニケーション理論とテクニックをほんとうに生かすための『マインド』を吹き込んでいく。

【あたたかい人間関係づくり】

今や日本は「厳しい時代に入った」と言われるが、実は『冷たい時代に入った』のではないだろうか。その中で人々の心は疲弊し、結果として個々のモティベーションは下がり、成果を落とすばかりである。心に潤いのある人間関係からこそ、活気のある組織風土が生み出されるはずである。この講演会ではその具体的方法を開示していく。