川野　智己

プロフィール

　大学卒業後、大正製薬㈱、元伊藤忠アカデミー教育マネジャーに従事。元大手人材紹介会社（全国2位）教育研修部長として勤務時に、中途採用者が転職先で活躍できず定着しない現状を憂い、「人材定着と活躍支援」「中途入社社員の定着と活躍支援」をテーマに法人向けおよび個人向けにソリューション」を提供。中途入社の社員を１６００人指導。法人にも「早期離職防止策」を提供することで、初年度の３年間の離職率を４４％から９％に大幅に低下させた。現在は独立し、組づくりLABOを立ち上げ、民間企業をはじめ法人会などの経済団体でも講演を行っている。また、AERAやSPAなどにも執筆を行い、来春には東洋経済新報社にて書籍の商業出版も予定され現在執筆中。

講演テーマ

【中小企業のための人材定着・早期離職防止】

法人の経営者や人事担当対象。２０２５年問題などこれまで経験したことのない未曾有の人材不足危機が到来する。その中で、中小企業として危機感を認識していただく。さらに高まる転職市場でどのように自社のコア人材をつなぎ止め離職防止につなげるのか、豊富な事例研究や動画を使ってわかりやすく楽しく学ぶ場としている