相澤　和人

プロフィール

「教育 × ヘルスケア × 観光」の独自メソッドで、社員のワークエンゲージメントとウェルビーイングの向上を図り、個人と組織の成長を支援します。心理カウンセラー、マインドフルネス・禅コーチ（法名：和公）、予防医学指導士、第2種衛生管理士の資格を生かしたメンタルヘルスなどを得意とし、「管理職研修」「新人研修」「営業研修」「ハラスメント研修」などの研修を中心に、全国的に展開しています。
　

講演テーマ

【ウェルネス・ウェルビーイング研修】

個人が身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味します。単に健康であるだけでなく、日々の生活や仕事に対して満足感や幸福感が得られている、全体的な「豊かさ」を表す概念です。従業員のウェルビーイング向上は離職防止や生産性の向上につながり、社員が自分の潜在能力を発揮するための基盤を提供します。

【ワークエンゲージメントを高めるには】

従業員が仕事に対して積極的で熱意を持っている状態を指します。具体的には、社員が仕事に「熱意」「没頭」「活力」を持って取り組み、仕事に対して情熱的に関わっている状態を表します。この状態にある社員は、より前向きで生産性も高く、組織にとって大きな成果を生み出しやすくなります。

【管理職研修】

　サーバントリーダーシップの概念、心理的安全性の定義、未来キャリアデザイン、ワークエンゲージメント向上などのテーマに研修を行う。
　成功体験という呪縛からの解放。尊敬されることより部下に影響力を与えることの重要性に気づく。職場が心理的安全性の雰囲気に向かうことで、働きやすい環境が整う。未来キャリアデザインを創造し、ウェルビーイングの意識が高まる。「活力」「熱意」「没頭」の再認識、ポジティブで充実した心理状態となる。

【定年後人生の 過ごし方】

ブルーゾーン的（長寿）生き方,自己実現に向かってRE-BORN,10年後の未来ではなく、10年間後の未来を創造すること。それは現在を見つめ、俯瞰した思考により価値ある行動へと気づく。